一、 工作內(nèi)容
 
1.?核心診療：全權(quán)負(fù)責(zé)兒童口腔（特色）、成人正畸、種植修復(fù)等核心科室的臨床診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
2.?技術(shù)******：參與診所新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)與落地，打造樂(lè)山地區(qū)具影響力的兒童口腔預(yù)防與治療品牌。
3.?運(yùn)營(yíng)共建：作為合伙人，深度參與科室規(guī)劃、服務(wù)流程優(yōu)化及患者口碑建設(shè)，而非單純的“打工醫(yī)生”。
4.?團(tuán)隊(duì)帶教：指導(dǎo)年輕醫(yī)師及護(hù)士團(tuán)隊(duì)的專業(yè)成長(zhǎng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療服務(wù)體系。
 
二、 任職要求
 
1.?資質(zhì)過(guò)硬：持有《口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，能注冊(cè)至樂(lè)山醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)豐富：- 擁有3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?職業(yè)素養(yǎng)：醫(yī)德高尚、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的醫(yī)患溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.?價(jià)值觀契合：認(rèn)同“高端精細(xì)化”的服務(wù)理念，希望長(zhǎng)期深耕口腔事業(yè)，不局限于短期出診。
 
三、 福利待遇
 
打破底薪模式，直接共享事業(yè)收益：
 
- 股權(quán)激勵(lì)：高質(zhì)量醫(yī)生可授予診所股份/分紅權(quán)，成為真正的老板，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)深度綁定。
- 超高提成：門診營(yíng)業(yè)額高比例分成（具體面議，遠(yuǎn)高于行業(yè)常規(guī)底薪制）。
- 保底保障：設(shè)立獨(dú)立的業(yè)績(jī)保底薪資，免除創(chuàng)業(yè)初期的后顧之憂。

 
四、 工作時(shí)間
 
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：周一至周日 9:00 - 18:00（午休1.5小時(shí)）。
- 排班制：實(shí)行人性化排班，拒絕無(wú)休止加班，保證醫(yī)生休息與個(gè)人時(shí)間。
- 節(jié)假日輪休：嚴(yán)格遵守法定假期，周末安排班補(bǔ)休