護(hù)理管理與質(zhì)量安全：在護(hù)理部******下，全面負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理；落實(shí)護(hù)理核心制度、精神科護(hù)理規(guī)范及院感要求，組織護(hù)理質(zhì)控、查房、不良事件分析與整改，重點(diǎn)防范沖動(dòng)、自傷、自殺等高風(fēng)險(xiǎn)事件，保障護(hù)理安全。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班、人力調(diào)配與績(jī)效考核；制定并實(shí)施?？婆嘤?xùn)計(jì)劃，開展精神科急危重癥護(hù)理、應(yīng)急處置、溝通技巧等培訓(xùn)，做好帶教與人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
?？谱o(hù)理與應(yīng)急處置：指導(dǎo)精神科疑難、危重患者護(hù)理，參與沖動(dòng)干預(yù)、危機(jī)事件處置；規(guī)范護(hù)理文書書寫，落實(shí)藥品、耗材、設(shè)備管理，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
溝通協(xié)調(diào)與醫(yī)患服務(wù)：統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)、護(hù)患及家屬溝通，妥善處理投訴與糾紛；開展健康宣教，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度；