崗位職責(zé) 
1.?統(tǒng)籌人力資源全模塊管理，完善招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系體系
2.?負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)與核心崗位招聘，優(yōu)化人效與組織穩(wěn)定性
3.?制定并落地培訓(xùn)發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與敬業(yè)度
4.?合規(guī)處理員工關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險，維護(hù)良好職場氛圍
5.?統(tǒng)籌日常行政事務(wù)與后勤管理，保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)
任職要求
1.?本科及以上，人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)，5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)
2.?熟悉勞動法律法規(guī)，具備全模塊實(shí)操及問題解決能力
3.?具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通推進(jìn)能力，可高效處理多任務(wù)
4.?熟練使用辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析與制度優(yōu)化能力
5.?責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，服務(wù)與團(tuán)隊(duì)管理意識突出
五險一金