一、工作內(nèi)容：
1.  招聘與入職管理：協(xié)助完成全院人員招聘，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；辦理職工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，做好崗前培訓(xùn)組織。
2.  考勤與薪酬核算：負(fù)責(zé)全院考勤數(shù)據(jù)的匯總審核，協(xié)助完成月度工資、績效獎(jiǎng)金的核算發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3.  社保與檔案管理：辦理職工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及基數(shù)調(diào)整；負(fù)責(zé)人事檔案的整理歸檔與電子化錄入，維護(hù)人事信息系統(tǒng)。
4.  職稱與勞動(dòng)關(guān)系：協(xié)助組織衛(wèi)技人員職稱報(bào)名、評(píng)審及聘任工作；管理勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽，開具各類人事證明。
5.  統(tǒng)計(jì)與報(bào)表：按時(shí)填報(bào)衛(wèi)生年報(bào)、人員花名冊(cè)等各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供人事政策咨詢
二、任職要求：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上
2.年齡要求：35歲以下
3.性別要求：女生
4.專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等管理相關(guān)專業(yè)
三、福利待遇：
1.綜合薪資：稅前6k，餐補(bǔ)300
2.入職購買五險(xiǎn)一金
四、工作時(shí)間：月休八天，具體看科室安排