崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的整體推進(jìn)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排等;
2.協(xié)助部門制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率;
3.維護(hù)和拓展招聘渠道，協(xié)助建立并管理人才庫(kù);
4.配合完成員工入職引導(dǎo)及相關(guān)人事支持工作;
5.及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通，了解用人需求并提供招聘建議。
任職要求:
1.熱愛(ài)人力資源工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏;
3.具備基本的辦公軟件操作能力，熟悉主流招聘平臺(tái);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。