一、工作內容：


招聘：成都互信醫(yī)院管理有限公司——網電咨詢主管】

職位名稱：網電咨詢主管（HPV門診/婦科方向）
薪資范圍：20K-30K/月（無責底薪8000元+高提成+團隊獎金）


一、【我們將為您提供——實實在在的回報】

       我們深知優(yōu)秀的管理者值得更好的待遇，為此我們提供：

1、競爭力的薪酬保障：
  、無責底薪8000元：遠高于行業(yè)平均水平的穩(wěn)定保障，入職即享受。
  、階梯式高提成：個人咨詢轉化提成，上不封頂。
  、團隊管理分紅：享受所帶團隊總業(yè)績的百分比分紅，管理價值直接變現(xiàn)。
  、目標達成獎金：月度團隊達標獎、季度冠軍現(xiàn)金獎、年度評優(yōu)，月綜合收入輕松突破20000+。
2、全方位的福利關懷：
  、 基礎保障：入職滿1月即購買五險。
  、 生活無憂：免費員工食堂/餐補，解決用餐問題。
  、健康守護：每年一次全套免費健康體檢。
  、勞逸結合：帶薪年假、法定節(jié)假日、生日福利、節(jié)假日禮金。
  、團隊氛圍：定期團建、員工旅游，打造有溫度的團隊。
 3、持續(xù)的成長支持：
  、專業(yè)賦能：定期邀請院內HPV臨床專家、婦科主任進行醫(yī)療專業(yè)知識內訓，提升你的咨詢專業(yè)度，讓你談單更自信。
  、職業(yè)發(fā)展：提供清晰的晉升通道（主管-經理-運營總監(jiān)）。

二、【您需要負責的工作內容】

      作為HPV門診的網電咨詢主管，您將帶領團隊成為患者信賴的“第一站”：

1、團隊管理：負責網絡咨詢（商務通、微信、APP）及電話咨詢團隊的日常管理，包括排班、人員帶教、話術培訓和績效考核。
2、咨詢轉化：制定并持續(xù)優(yōu)化HPV相關咨詢話術，帶領團隊通過在線溝通或電話，專業(yè)解答患者疑問，高效完成預約到診目標。
3、數(shù)據分析：每日/每周統(tǒng)計分析咨詢量、預約率、到診率等核心數(shù)據，通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題，及時調整咨詢策略。
4、跨部門協(xié)調：與HPV門診臨床醫(yī)生保持密切溝通，確?；颊咝畔蚀_傳遞，提升就診體驗和口碑轉化。

三、【我們期待您具備的能力】

1、經驗要求：大專及以上學歷，護理、臨床醫(yī)學或市場營銷等相關專業(yè)。必須具備1-3年以上醫(yī)療行業(yè)網電咨詢經驗，有婦科、皮膚科或HPV相關領域經驗者優(yōu)先。
2、管理能力：有5人以上團隊管理經驗，能處理復雜的咨詢案例，帶領團隊完成業(yè)績指標。
3、業(yè)務能力：熟悉醫(yī)療網絡溝通工具，打字速度快，電話溝通感染力強，具備較強的應變能力和服務意識。
4、 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，目標感強，愿意為了高薪付出努力，熱愛醫(yī)療健康行業(yè)。


應聘方式：
請直接******溝通按鈕投遞簡歷，或致電 [**] 咨詢。