一、醫(yī)院簡介
 
大連世紀方舟康復醫(yī)院是一家專注于康復醫(yī)學、老年康復、疼痛康復、神經(jīng)康復、骨科術后康復的專業(yè)醫(yī)療機構。醫(yī)院環(huán)境舒適、設備先進、團隊規(guī)范，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘人事科科長1名，誠邀有醫(yī)院人力資源管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加入。
 
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二、崗位名稱
 
人事科科長
 
三、工作地點
 
大連·瓦房店市
 
四、匯報對象
 
院長 / 分管副院長
 
五、崗位職責
 
1.?全面負責人事科管理工作，建立健全醫(yī)院人力資源管理制度、流程與體系。
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2.?負責全院招聘配置工作，精準引進康復醫(yī)師、治療師、護士、醫(yī)技及行政管理人員，搭建穩(wěn)定人才梯隊。
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3.?設計、落地并優(yōu)化薪酬體系、績效考核方案、考勤管理、獎懲機制，確保公平、合理、可執(zhí)行。
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4.?負責員工入職、轉正、調崗、晉升、離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案等全流程管理。
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5.?組織員工培訓、職稱申報、執(zhí)業(yè)注冊、多點執(zhí)業(yè)備案等醫(yī)療行業(yè)人事專項工作。
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6.?處理勞動關系、用工風險、勞動爭議，確保醫(yī)院用工合法合規(guī)。
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7.?對接衛(wèi)健、人社等主管部門，完成人事相關材料上報、檢查、評審工作。
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8.?負責團隊建設、員工關系、文化活動及院長交辦的其他管理工作。
 
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六、任職要求
 
1.?本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、醫(yī)療管理等相關專業(yè)。
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2.?3年以上醫(yī)院人力資源管理經(jīng)驗，1年以上人事科科長/主管管理經(jīng)驗。
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3.?熟悉民營醫(yī)院/康復醫(yī)院運營模式，精通招聘、薪酬、績效、員工關系全模塊。
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4.?熟悉醫(yī)療行業(yè)人事政策、執(zhí)業(yè)注冊、職稱評審、社保公積金相關規(guī)定。
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5.?具備較強的組織協(xié)調、溝通表達、文字寫作與抗壓能力。
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6.?熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，原則性強、責任心強、做事嚴謹。
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7.?大連本地、瓦房店周邊優(yōu)先；有康復醫(yī)院人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。
 
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七、薪資待遇
 
1.?薪資：面議（行業(yè)內(nèi)有競爭力，固定工資+績效+年終獎金）
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2.?福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費體檢、餐補/交通補貼
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3.?晉升：管理崗位清晰，團隊穩(wěn)定，工作環(huán)境規(guī)范
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4.?其他：醫(yī)院統(tǒng)一福利、帶薪培訓、良好職業(yè)發(fā)展空間