崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作、考勤審核與匯總；
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系處理等；
3、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的宣導(dǎo)與實(shí)施，監(jiān)督檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4、熟悉人力資源六大模塊工作；熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，企微操作等；
4、具有良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力和應(yīng)變能力；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，客觀嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、保密性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。