臨澧縣2026年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告

因工作需要，經(jīng)研究，臨澧縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才20名。為做好此次人才引進(jìn)工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量（見職位信息欄）

詳見《臨澧縣2026年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

4.具有良好品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）具體條件

具體條件詳見附件1。其中：

1.專業(yè)名稱主要參考《教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總》（附件3）；

2.學(xué)歷（學(xué)位）要求：報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

3.年齡要求38周歲及以下是指1987年3月1日及以后出生，以此類推；

4.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）或縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日-3月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：臨澧縣政務(wù)服務(wù)中心一樓東大廳人力資源服務(wù)區(qū)窗口

每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

（二）資格審查

由縣委人才辦和縣人社局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供以下資料：

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（需手寫簽名）及本人近期同底免冠一寸照片2張；

②本人有效居民身份證；

③學(xué)歷證、學(xué)位證（2026年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）；

④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2026年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書）；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；

⑥報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料。

以上資料需查驗(yàn)原件，②③④⑥項(xiàng)需提供復(fù)印件一份。

2.2026年畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件，否則取消聘用資格。

3.報(bào)考人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

五、考試

本次招聘原則上不設(shè)置開考比例。考試各環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，各環(huán)節(jié)成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（一）筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，總分為100分。若資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)5:1比例，則需在面試前進(jìn)行筆試。未超過(guò)（含等于）5:1的，直接進(jìn)入面試。

（二）面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的或直接進(jìn)入面試的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分。

六、成績(jī)合成

進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

直接進(jìn)行面試的崗位：面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的或直接面試的崗位成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

七、體檢

由縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃按同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員，并組織實(shí)施體檢工作。體檢在縣以上公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《湖南省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及其主管部門對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

九、遞補(bǔ)

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究同意，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，原則上可依次等額遞補(bǔ)1次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)縣人社局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在臨澧縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

十一、聘用審批

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》和提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局審批后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位須與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）公開招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)關(guān)注臨澧縣人民政府網(wǎng)站（https://www.linli.gov.cn/zwgk/public/column/6616604?type=4&action=list&nav=3&sub=&catId=**）發(fā)布的相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。所有和考試相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告（公示）。有關(guān)筆試、面試和體檢等事宜不再另行通知考生本人。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

**（縣委人才辦）

**（縣人社局事業(yè)單位管理股）

考務(wù)咨詢電話：

**（縣人力資源考試院）

監(jiān)督電話：

**（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

1、臨澧縣2026年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位條件及計(jì)劃表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

中共臨澧縣委組織部

臨澧縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月11日