一、放射技師
（一）招聘名額：1人
（二）應(yīng)聘條件：
1. 年齡要求：45周歲以下（以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)）。
2. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3. 資格證書(shū)：持有放射技師相關(guān)專業(yè)資格證，能順利完成執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更。
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上放射技師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉放射檢查操作流程，能熟練操作DR、CT等放射檢查設(shè)備。
5. 技能要求：嚴(yán)格遵守放射防護(hù)規(guī)范，能準(zhǔn)確完成檢查體位擺放、圖像采集及初步整理工作，配合醫(yī)師完成檢查診斷相關(guān)輔助工作。
6. 其他要求：身體健康，無(wú)精神病、傳染病及其他不適合醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的疾病，能嚴(yán)格遵守放射防護(hù)相關(guān)規(guī)定；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心。

二、相關(guān)待遇
1. 工資待遇：面議（根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力核定，待遇優(yōu)厚）；
2. 福利待遇：統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，享受績(jī)效工資、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等；
3. 成長(zhǎng)保障：提供豐富的技能培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及職稱晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

三、招聘流程及報(bào)名方式
（一）招聘流程
報(bào)名（電子簡(jiǎn)歷）——資格審核——面試——筆試——辦公會(huì)研究決定——辦理入職
（二）報(bào)名方式
簡(jiǎn)歷投遞格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”（請(qǐng)勿重復(fù)及多崗位投遞，否則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷）。
（三）報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名及資料收集截止時(shí)間：2026年4月30日
（四）報(bào)名材料
個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件復(fù)印件或掃描件。面試時(shí)需攜帶以上原件進(jìn)行復(fù)審。

四、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)提供虛假材料、偽造證件證明等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；
2. 中心將對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合崗位要求者將通過(guò)電話或短信通知面試，未通過(guò)初審者不再另行通知；
3. 面試環(huán)節(jié)包含專業(yè)知識(shí)考核與綜合能力測(cè)評(píng)，面試時(shí)須攜帶所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，以備現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)；
4. 請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，密切關(guān)注后續(xù)招聘相關(guān)通知，避免錯(cuò)過(guò)重要事宜。

五、其他補(bǔ)充說(shuō)明
1. 本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不委托任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘相關(guān)工作，謹(jǐn)防詐騙。
2. 筆試內(nèi)容結(jié)合崗位專業(yè)知識(shí)設(shè)置，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與面試通知同步告知，未通過(guò)面試者不再另行通知筆試事宜。
3. 辦公會(huì)研究決定后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示（公示期不少于3個(gè)工作日），公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
4. 擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗且無(wú)正當(dāng)理由的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
5. 錄用后試用期按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，試用期考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。

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