任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 技能：
 熟悉《勞動法》及地方勞動政策，擅長勞動關(guān)系處理；
 精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理等模塊，有體系搭建經(jīng)驗；
 熟練使用Office 、excel等辦公軟件
4. 素質(zhì)：
 具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)民營醫(yī)院高效靈活的工作節(jié)奏；
 持有中級人力資源管理師或相關(guān)職稱者優(yōu)先。
 薪資待遇
月薪范圍：參考當(dāng)?shù)兀?nbsp;4K一7 K）（具體面議，優(yōu)秀者可突破上限）；
綜合福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢