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一、工作內容

1. 團隊管理：負責護理團隊的日常排班、績效考核及工作流程監(jiān)督，提升團隊整體服務質量。
2. 護理帶教：組織新護士崗前培訓及在職護士定期技能考核，確保四手操作規(guī)范及醫(yī)療質量安全。
3. 院感防控：嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，監(jiān)督醫(yī)療器械的清洗、滅菌流程，嚴防交叉感染。
4. 耗材與設備：統(tǒng)籌管理診室耗材的申領、盤點及成本控制，督促設備的日常維護與報修。
5. 醫(yī)患協(xié)調：協(xié)助醫(yī)生提升配臺效率，妥善處理護理相關的患者投訴及突發(fā)狀況。

二、任職要求

1. 專業(yè)資質：護理專業(yè)大專及以上學歷，主管護師及以上職稱優(yōu)先，護士執(zhí)業(yè)證可變更注冊。
2. 管理經驗：2年以上口腔臨床護理經驗，其中1年以上護士長或護理組長管理經驗。
3. 業(yè)務能力：精通口腔四手操作、院感規(guī)范及門診數(shù)字化管理系統(tǒng)，能獨立制定護理流程。
4. 綜合素質：具備較強的******力、溝通協(xié)調能力及應變能力，有責任心，抗壓能力強。

三、福利待遇

1. 薪資結構：底薪 + 崗位津貼 + 團隊績效提成 （綜合月薪8000元起，具體面議）。
2. 社會保障：繳納五險  。
3. 食宿安排：提供工作餐/餐補，可安排住宿。
4. 職業(yè)發(fā)展：提供管理能力提升培訓及外出進修機會。
5. 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年終獎金等。

四、工作時間

· 班次安排：（需協(xié)調處理排班及突發(fā)事務）。
· 休息制度：節(jié)假日調休