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五險(xiǎn)住房公積金節(jié)日福利生日福利帶薪年假
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2026-3-11
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1、 在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,依照醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療事務(wù)工作,主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研的行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)組織制定和修改醫(yī)療事務(wù)的工作規(guī)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查病人的診治,并對急診、疑難病人召開會診和搶救工作。
4、 負(fù)責(zé)醫(yī)療事務(wù)工作質(zhì)量的控制,醫(yī)療及服務(wù)水平的評價(jià)、考核與提升,醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平與管理能力的提升。
5、 負(fù)責(zé)醫(yī)療事務(wù)的差錯(cuò)、事故的管理、協(xié)調(diào)工作,在授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)各種醫(yī)療糾紛、投訴的處理。
6、 嚴(yán)格審查醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)入資格,負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員上崗前的注冊工作和職稱晉升工作。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作制度,檢查醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,掌握各科室人員值班在崗情況,積極防范醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。
8、 負(fù)責(zé)召開醫(yī)療系統(tǒng)會議和醫(yī)師會議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,組織醫(yī)療搶救等應(yīng)急任務(wù)。
9、 負(fù)責(zé)醫(yī)生資質(zhì)、資格、定期考核、繼續(xù)教育學(xué)分的日常管理工作。
10、 負(fù)責(zé)兼職專家、醫(yī)生的日常管理。
11、 負(fù)責(zé)醫(yī)療臨床工作人員的各項(xiàng)培訓(xùn)并組織進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)考核。
12、 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新醫(yī)師的實(shí)習(xí)帶教工作。
13、 醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、使用管理及時(shí)合理化建議。
14、 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)事務(wù)的日常管理工作。
15、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他方面的工作。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、 中級以上職稱,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)職稱證;
3、 二級醫(yī)院從事專業(yè)10年以上或醫(yī)務(wù)管理工作6年以上,有醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)政管理工作內(nèi)容;
4、 有掌握醫(yī)療動(dòng)態(tài),督促各項(xiàng)醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取通報(bào)和獎(jiǎng)懲措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生的能力。
5、 對醫(yī)療行業(yè)(尤其是婦產(chǎn)科、兒科)有深入了解和先進(jìn)的理念,有廣泛地區(qū)醫(yī)療資源,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),擅長處理各種醫(yī)療糾紛,有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維;
7、 較強(qiáng)的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
8、 熟悉計(jì)算機(jī)操作。
1、 在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,依照醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療事務(wù)工作,主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研的行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)組織制定和修改醫(yī)療事務(wù)的工作規(guī)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查病人的診治,并對急診、疑難病人召開會診和搶救工作。
4、 負(fù)責(zé)醫(yī)療事務(wù)工作質(zhì)量的控制,醫(yī)療及服務(wù)水平的評價(jià)、考核與提升,醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平與管理能力的提升。
5、 負(fù)責(zé)醫(yī)療事務(wù)的差錯(cuò)、事故的管理、協(xié)調(diào)工作,在授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)各種醫(yī)療糾紛、投訴的處理。
6、 嚴(yán)格審查醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)入資格,負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員上崗前的注冊工作和職稱晉升工作。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作制度,檢查醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,掌握各科室人員值班在崗情況,積極防范醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。
8、 負(fù)責(zé)召開醫(yī)療系統(tǒng)會議和醫(yī)師會議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,組織醫(yī)療搶救等應(yīng)急任務(wù)。
9、 負(fù)責(zé)醫(yī)生資質(zhì)、資格、定期考核、繼續(xù)教育學(xué)分的日常管理工作。
10、 負(fù)責(zé)兼職專家、醫(yī)生的日常管理。
11、 負(fù)責(zé)醫(yī)療臨床工作人員的各項(xiàng)培訓(xùn)并組織進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)考核。
12、 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新醫(yī)師的實(shí)習(xí)帶教工作。
13、 醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、使用管理及時(shí)合理化建議。
14、 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)事務(wù)的日常管理工作。
15、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他方面的工作。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、 中級以上職稱,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)職稱證;
3、 二級醫(yī)院從事專業(yè)10年以上或醫(yī)務(wù)管理工作6年以上,有醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)政管理工作內(nèi)容;
4、 有掌握醫(yī)療動(dòng)態(tài),督促各項(xiàng)醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取通報(bào)和獎(jiǎng)懲措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生的能力。
5、 對醫(yī)療行業(yè)(尤其是婦產(chǎn)科、兒科)有深入了解和先進(jìn)的理念,有廣泛地區(qū)醫(yī)療資源,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),擅長處理各種醫(yī)療糾紛,有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維;
7、 較強(qiáng)的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
8、 熟悉計(jì)算機(jī)操作。
聯(lián)系方式(洛陽牡丹婦產(chǎn)醫(yī)院)
單位簡介
因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,現(xiàn)廣招人才面向社會招賢納士,希望有志之士能加入我們一起攜手創(chuàng)建美好未來
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更新于:2026-3-11
