崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院空缺崗位的招聘工作，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等;
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順利進(jìn)行;
3、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，完成候選人評(píng)估;
4、與各部門密切合作，了解招聘需求，提供專業(yè)建議;
5、維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，建立良好的人才儲(chǔ)備庫。
1、28-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，該崗位較適合男性;
2、具有5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的、較強(qiáng)的招聘工作能力;
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，溝通表達(dá)清晰流暢，;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)。