一、工作內(nèi)容：
臨床診療與病區(qū)管理：負責(zé)內(nèi)科病區(qū)患者的日常收治、接診、查房及診療方案的具體實施；獨立完成內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療。
病歷文書管理：規(guī)范書寫入院記錄、病程記錄、出院小結(jié)等醫(yī)療文書，確保病歷的及時性、準確性及完整性；負責(zé)整理患者檔案，迎接各類醫(yī)療質(zhì)控檢查。
值班與急診處理：負責(zé)病區(qū)的值班工作，密切觀察患者病情變化，及時處理住院患者的突發(fā)狀況（如急性并發(fā)癥、病情惡化等），遇疑難重癥及時匯報并參與搶救。
醫(yī)患溝通：負責(zé)向患者及家屬解釋病情、治療方案及注意事項，簽署相關(guān)醫(yī)療知情同意書，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度。
科室協(xié)作：配合完成科室內(nèi)部及多學(xué)科會診，協(xié)助安排患者的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)；參與科室的臨床路徑管理及醫(yī)?？刭M管理。
教學(xué)與學(xué)習(xí)：積極參與科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論及培訓(xùn)活動，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；必要時協(xié)助帶教實習(xí)生或進修生。
DRG精細化管理：熟悉并執(zhí)行DRG付費相關(guān)政策，在確保醫(yī)療質(zhì)量與安全的前提下，合理控制住院費用與藥品耗材占比；準確填寫病案首頁，規(guī)范主要診斷與次要診斷的選擇，確保DRG入組準確率，配合科室做好醫(yī)?？刭M管理。
二、任職要求：
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或內(nèi)科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
資格認證：持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。
執(zhí)業(yè)范圍：執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科專業(yè)。
工作經(jīng)驗：具有2年以上二級及以上醫(yī)院內(nèi)科住院部臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉內(nèi)科常見?。ㄈ绺哐獕骸⒐谛牟?、糖尿病、肺炎、慢阻肺等）的診療常規(guī)及急救技術(shù)。
核心能力：具備獨立處理危重病人的應(yīng)急能力和良好的抗壓能力。
熟悉DRG/DIP付費模式下的病種管理、費用控制及病案首頁填寫規(guī)范者優(yōu)先。
熟練掌握深靜脈穿刺、胸腔穿刺、腹腔穿刺等內(nèi)科基本操作技能者優(yōu)先。
熟練使用電子病歷系統(tǒng)及常用辦公軟件。
職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
責(zé)任心強，工作嚴謹，有耐心，具備較強的服務(wù)意識。
三、福利待遇：
薪酬體系：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，采用基本工資+績效獎金+夜班補貼模式，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。
五險一金：按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
四、工作時間：