崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院招聘流程的優(yōu)化與管理，確保招聘效率和質(zhì)量；
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，提升人才吸引力和儲(chǔ)備；
3、分析招聘數(shù)據(jù)，制定和調(diào)整招聘策略，滿足醫(yī)院人才需求；
4、協(xié)調(diào)各部門招聘需求，組織實(shí)施招聘計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)招聘能力；
任職要求：
1、具備人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉招聘流程；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問(wèn)題解決能力，善于整合資源；
4、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。