崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2. 協(xié)助完成員?關(guān)系管理，組織員?活動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚?；
3. 歸檔和管理人事相關(guān)資料，確保信息的完整性和保密性；
4. 配合開展員工培訓(xùn)?作，協(xié)助制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 協(xié)助執(zhí)行公司人力資源制度，完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，能夠高效完成日常事務(wù)性工作；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境；
4. 熟悉辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極配合部門完成各項(xiàng)工作任務(wù).