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副主任
45K~55K廣東-佛山-順德區(qū) 5年以上 本科
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五險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金績(jī)效獎(jiǎng)金周末雙休8小時(shí)工作制職稱晉升定期團(tuán)建節(jié)日福利
五險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金績(jī)效獎(jiǎng)金周末雙休8小時(shí)工作制職稱晉升定期團(tuán)建節(jié)日福利
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金績(jī)效獎(jiǎng)金周末雙休8小時(shí)工作制職稱晉升定期團(tuán)建節(jié)日福利
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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職位詳情 2026-4-23
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1. 制定并監(jiān)督落實(shí)醫(yī)療核心制度(如首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房、疑難病例討論等)
2. 組織修訂診療規(guī)范、臨床路徑和操作流程,確保符合國(guó)家衛(wèi)健委最新標(biāo)準(zhǔn)
3. 牽頭醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)工作,定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)
4. 建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系(如病歷******率、手術(shù)并發(fā)癥率、抗菌藥物使用強(qiáng)度等)
5. 通過(guò) PDCA 循環(huán)推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)不良事件根因分析(RCA)
6. 組織重大醫(yī)療糾紛的調(diào)查、調(diào)解及法律訴訟應(yīng)對(duì),降低醫(yī)院賠付風(fēng)險(xiǎn)
1. 本科及以上以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 副主任醫(yī)師以上職稱;
3. 具有醫(yī)科大學(xué)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、制度及流程,熟悉醫(yī)院醫(yī)政管理、醫(yī)療質(zhì)量控制等業(yè)務(wù)流程。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和性。
2. 組織修訂診療規(guī)范、臨床路徑和操作流程,確保符合國(guó)家衛(wèi)健委最新標(biāo)準(zhǔn)
3. 牽頭醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)工作,定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)
4. 建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系(如病歷******率、手術(shù)并發(fā)癥率、抗菌藥物使用強(qiáng)度等)
5. 通過(guò) PDCA 循環(huán)推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)不良事件根因分析(RCA)
6. 組織重大醫(yī)療糾紛的調(diào)查、調(diào)解及法律訴訟應(yīng)對(duì),降低醫(yī)院賠付風(fēng)險(xiǎn)
1. 本科及以上以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 副主任醫(yī)師以上職稱;
3. 具有醫(yī)科大學(xué)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、制度及流程,熟悉醫(yī)院醫(yī)政管理、醫(yī)療質(zhì)量控制等業(yè)務(wù)流程。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和性。
聯(lián)系方式(北京福睿思特國(guó)際人力資源有限公司)
工商信息
- 公司名稱北京福睿思特國(guó)際人力資源有限公司
- 法定代表人商宇
- 成立日期2019-07-18
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金3,000萬(wàn)(元)
推薦單位
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更新于:2026-4-23
