2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由市人社局按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。市直事業(yè)單位主管部門(mén)及其所屬招聘單位在市人社局指導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理崗位條件設(shè)置、資格審查、資格復(fù)審、考察、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員131名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于1月29日起同時(shí)在六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（https://rsj.luan.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

  （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名資格審查表》），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名資格審查表》應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致、真實(shí)無(wú)誤。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證件所載信息進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。報(bào)考人員報(bào)名后，2月9日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，2月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。2月25日至2月27日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

3.筆試開(kāi)考比例。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（學(xué)歷學(xué)位要求為“研究生<碩士及以上>”）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2:1比例開(kāi)考。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考人員，可于2月12日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、筆試

（一）筆試科目

2026年度六安市市直事業(yè)單位筆試由六安市人社局組織實(shí)施，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門(mén)科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間

考試時(shí)間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）

3月28日（周六）上午，綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3月29日（周日）上午，社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》第22條。

（三）筆試成績(jī)查詢

1.筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)（具體時(shí)間另行通知）。

2.筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

六、資格復(fù)審

入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2的資格復(fù)審人員名單，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2（均為結(jié)構(gòu)化面試方式）。

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試2主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、合成總成績(jī)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試1、2崗位按以下辦法合成總成績(jī)：

（一）合成總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

（二）如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由六安市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、擬聘公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市人社局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送六安市人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料）報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）事業(yè)單位新聘用人員試用期滿后，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內(nèi)按本公告（含附件）設(shè)定的崗位層級(jí)起聘。本公告（含附件）沒(méi)有特別說(shuō)明的，均按初級(jí)起聘。

十二、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由六安市人社局負(fù)責(zé)解釋。

（二）2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄六安市人社局網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

（三）本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

1.市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘

政策咨詢電話：**（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：**（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》

2.涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)

咨詢電話：**（省人事考試院）；**（市人事考試中心）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1：2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：2026年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答

附件3：公共科目類(lèi)別代碼

六安市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月29日