職位描述：
1、要求醫(yī)療背景，貫徹落實(shí)集團(tuán)確定的醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)事項。
2、嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)做好全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保等相關(guān)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)?？啤Ⅲw檢科工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，督促檢查醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，杜絕違反醫(yī)保政策及規(guī)定的行為。
4、根據(jù)醫(yī)院制定的發(fā)展規(guī)劃、董事長提出的重點(diǎn)事項，領(lǐng)導(dǎo)臨床科室、護(hù)理部和醫(yī)技科室工作，督促各科室落實(shí)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，使各科室工作有序開展。
5、定期組織各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點(diǎn)》等相關(guān)制度，細(xì)化執(zhí)行，督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并進(jìn)行考核評比，不斷提高各科室醫(yī)療技術(shù)水平。
6、定期組織全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并協(xié)助院長做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
8、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及院內(nèi)感染等工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)患溝通辦公室，對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
10、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科室員工的工作表現(xiàn)，提出表彰、鼓勵或處罰意見.