一、醫(yī)務(wù)管理工作

在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)及衛(wèi)生宣傳等工作，擬定全院醫(yī)療工作計(jì)劃并督促落實(shí)。
建立和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，定期檢查各科室醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)措施，防范醫(yī)療事故和差錯(cuò)。
組織協(xié)調(diào)重大院內(nèi)搶救、會(huì)診、疑難病例討論和危重病人轉(zhuǎn)診工作，安排院長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房。
負(fù)責(zé)病歷書寫質(zhì)量的監(jiān)督和病案統(tǒng)計(jì)管理，確保醫(yī)療文書規(guī)范完整。
處理醫(yī)療糾紛，組織調(diào)查、討論醫(yī)療事故和特殊死亡病例，向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見，做好善后工作。

二、醫(yī)保管理工作

全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)保管理工作，宣傳、貫徹和執(zhí)行國(guó)家、省、市醫(yī)保政策法規(guī)，制定醫(yī)院醫(yī)保管理制度。
定期檢查各科室對(duì)醫(yī)保政策執(zhí)行情況，監(jiān)督對(duì)醫(yī)?；颊叩暮侠頇z查、合理用藥、合理治療，杜絕不合理收費(fèi)。
審核醫(yī)?；颊咛幏健⑻厥庥盟幖疤厥鈾z查治療，審核、結(jié)算醫(yī)?；颊咦≡嘿M(fèi)用。
負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、咨詢工作，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保政策培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)與各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋和解決醫(yī)保運(yùn)行中的問(wèn)題，確保醫(yī)院醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)行。

三、協(xié)調(diào)與迎檢工作

協(xié)調(diào)各臨床醫(yī)技科室之間以及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作。
負(fù)責(zé)組織和準(zhǔn)備衛(wèi)健委、醫(yī)保中心等業(yè)務(wù)主管部門的迎檢工作，對(duì)檢查情況反饋總結(jié)，督導(dǎo)科室整改。
任職要求? 
基本條件
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、醫(yī)事法律等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理或醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神?？漆t(yī)院業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)知識(shí)與技能
熟悉醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)保政策法規(guī)，特別是精神專科相關(guān)的醫(yī)保政策。
能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式，具備較好的公文撰寫能力。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能定期分析醫(yī)保數(shù)據(jù)，為醫(yī)院管理提供決策支持。
綜合素質(zhì)
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能客觀公正地執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定。
福利待遇? 

薪資范圍：5K-8K

社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金

福利待遇：包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等

工作時(shí)間：7.5小時(shí)工作制，月休6天

職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)