01護理管理與質(zhì)量控制：全面負責(zé)科室日常護理工作的管理與開展，制定并落實護理工作計劃；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程，確保護理安全與質(zhì)量持續(xù)改進。
02專業(yè)護理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)：組織、指導(dǎo)并參與急重、疑難患者的?？谱o理工作；******科室護理團隊開展精神科?？谱o理評估，實施個性化護理方案；組織開展護理查房、病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
03團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責(zé)科室護理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，提升團隊在精神科護理、心理干預(yù)、危機處理等方面的專業(yè)能力；營造積極向上、協(xié)作互助的團隊氛圍。
04溝通協(xié)調(diào)與科間協(xié)作：作為重要橋梁，高效協(xié)調(diào)醫(yī)護、醫(yī)患、護患及與其他職能部門之間的關(guān)系，共同推進患者綜合治療與康復(fù)計劃。
05學(xué)科發(fā)展與制度優(yōu)化：積極引進和應(yīng)用精神科護理新理念、新技術(shù)；參與完善本科室護理工作制度、流程及應(yīng)急預(yù)案，推動護理服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。
06完成院******交辦的其他事項。