玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)計劃公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才10名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

（一）玉溪市第三人民醫(yī)院：始建于1937年，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為266名，實有在職在編職工266名，空編0名。其中研究生學歷19人，本科學歷223人；具有正高級職稱人員22人，副高級職稱62人，中級職稱115人，初級職稱47人。作為紅塔區(qū)醫(yī)療聯(lián)合體總院、“大玉醫(yī)”醫(yī)療集團成員，醫(yī)院有兒科、護理、眼科、消化專業(yè)四個省級重點?？疲粑c危重癥醫(yī)學科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科等七個專業(yè)為市級重點?？?，所有病區(qū)均通過優(yōu)質(zhì)護理病房驗收。醫(yī)院即將遷至新院區(qū)紅塔區(qū)玉帶街道高鐵新城片區(qū)中心路西南側(cè)，規(guī)劃用地面積87.55畝，總建筑面積逾12.81萬平方米，建設門診醫(yī)技樓、住院樓、感染樓及相關附屬用房，設置床位860張。

（二）玉溪市紅塔區(qū)北城中心衛(wèi)生院：始建于1955年6月，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為80名，實有在職在編職工80名，空編0名。其中研究生學歷1人，本科學歷58人；具有正高級職稱人員20人，副高級職稱23人，中級職稱21人，初級職稱8人。是國家一級甲等綜合醫(yī)院，2019年達到“云南省基層醫(yī)療機構甲級標準”，玉溪市首家“云南省社區(qū)醫(yī)院”，玉溪市中醫(yī)聯(lián)盟理事單位。

（三）玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心：于2012年6月批準組建，是紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為20名，實有在職在編職工20名，空編0名。其中本科學歷14人；具有副高級職稱5人，中級職稱4人，初級職稱11人。轄區(qū)26.67平方千米、總?cè)丝?/font>9.7萬，現(xiàn)有61名職工，開設全科醫(yī)療科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生、預防保健、婦科門診、專家門診、家庭醫(yī)生工作室等業(yè)務科室，開放床位28張。獲市、區(qū)、鄉(xiāng)三級醫(yī)療機構技術支持，曾獲全國百強社區(qū)衛(wèi)生服務中心、省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構等多項榮譽。

（四）玉溪市紅塔區(qū)玉興街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心：始建于1956年的紅塔區(qū)州城衛(wèi)生院，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為30名，實有在職在編職工29名，空編1名。其中本科學歷21人；具有正高級職稱人員4人，副高級職稱8人，中級職稱12人，初級職稱5人。2025年11月18日中心順利通過國家推薦標準的社區(qū)衛(wèi)生服務中心的評審，歷經(jīng)多年發(fā)展與資源整合，已形成“一中心兩院區(qū)”的優(yōu)質(zhì)服務格局。

（五）玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：始建于1953年，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為91名，實有在職在編職工90名，空編1名。其中研究生學歷3人，本科學歷69人；具有正高級職稱人員4人，副高級職稱34人，中級職稱31人，初級職稱22人。醫(yī)院設有孕產(chǎn)保健部、婦女保健計劃生育服務部、兒童保健部三大部、20余個科室。醫(yī)院不斷探索學科發(fā)展新途徑，提出了單位有重點，科室有特色的學科發(fā)展目標，形成了完整的醫(yī)療、保健服務體系。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?/font>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象及崗位（見職位信息欄）

（一）招聘對象：2026年畢業(yè)的碩士及以上學歷畢業(yè)生，或2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且成績合格的本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）招聘崗位及條件：共招聘10名，其中外科醫(yī)師崗位1名；中醫(yī)醫(yī)師崗位1名；放射影像醫(yī)師崗位3名；口腔醫(yī)師崗位2名；內(nèi)科醫(yī)師崗位2名；護理崗位1名。具體招聘范圍和條件，詳見《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表》（附件1）。

四、應聘人員基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學獻身的精神；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.報名人員年齡在35周歲（1991年1月1日后出生）及以下；碩士或具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1986年1月1日后出生）；博士或具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲（1976年1月1日后出生）。年齡計算截止日期2026年1月1日。2026年全日制普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.2026年1月1日屬現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生。

2.參加公務員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時間計算的，以2026年1月1日為準，特別說明的除外。

五、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名后不參加現(xiàn)場確認的，視為放棄報名及考試資格。每位考生限報一個崗位。

1.網(wǎng)絡報名

（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年1月23日12:00

（2）報名流程：請考生下載填寫《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表》后，連同身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2026年畢業(yè)生提供）、畢業(yè)證、學位證、在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，按上述順序掃描成PDF文件并以“姓名+報考單位+崗位”命名發(fā)送電子郵件（以1個文件壓縮包的形式，不要單獨發(fā)送，以免造成遺漏）到郵箱htqwjjrs@163.com。網(wǎng)絡報名符合條件的，參加報名資格現(xiàn)場確認。

2.報名資格現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時間：2026年1月24日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，

現(xiàn)場確認地點：紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局一樓會議室（紅塔區(qū)萬商匯17幢）。

通過現(xiàn)場確認的考生，進入下一招聘程序。

現(xiàn)場確認時提交如下應聘材料：

（1）玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才報名表；

（2）身份證；

（3）大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2026年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

（4）成績表（2026年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

（5）畢業(yè)證和學位證（非2026年畢業(yè)生提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在線申請網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；

（6）崗位需要的在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；

確認時查驗上述材料原件，收復印件一份（證明材料收原件）。

六、綜合考核

（一）綜合考核時間及地點

1.時間：2026年1月25日-26日

2.地點：紅塔區(qū)。

具體時間、地點另行通知。

（二）綜合考核

1.筆試

同一招聘崗位資格審核合格人員超過20人的，先進行筆試；未超過20人的，所有資格審核合格人員進入綜合面試程序。筆試設最低合格分數(shù)線（按筆試類別所有參加考試人員有效成績平均分的60%，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線），筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試后按照筆試成績從高至低1:5的比例確定綜合面試人選，筆試成績不計入綜合成績。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.綜合面試

綜合面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。綜合面試成績=綜合成績，總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，設定最低綜合面試合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線者，不能進入下一招聘程序。

如出現(xiàn)同一崗位因綜合面試成績并列導致簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對末位并列人員進行加試，根據(jù)加試成績高者確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。加試內(nèi)容等事項另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時，從按照綜合成績排名由其他崗位未進入簽約程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。約定在紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務期限不低于5年，相關事宜在協(xié)議和聘用合同中具體規(guī)定。逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

八、資格復審

初步確定的擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證等材料參加資格復審。資格復審時間、地點等事項另行通知。自動放棄或資格復審不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

九、體檢

資格復審合格人員按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

由玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點作補充要求。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

首次體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)可由報考者本人提出書面申請，用人單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

應聘人員無正當理由不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄。

體檢不合格或自動放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

十、考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進入考察的應聘人員。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

十一、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到；無故未按時報到者，視為自動放棄，按違約處理。

公示后放棄或不符合條件的，不再進行遞補。

十二、引才支持，特殊人才“一事一議”

（一）薪酬待遇

聘用人員簽訂聘用合同，納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制管理、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

（二）一次性生活補助

符合《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協(xié)議后，經(jīng)申報并評審認定后按人才層次擇優(yōu)給予一次性生活補助。

一次性生活補助的具體發(fā)放根據(jù)實際情況擇優(yōu)發(fā)放，服務時長未達到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補貼。業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

十三、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

十四、重要提示

（一）應聘人員所學學科專業(yè)名稱與崗位所要求的學科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

（二）公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如考生不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，考生須積極配合進行相應處理。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（四）此本公告由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。

十五、報名咨詢、監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位：2030554、**（李老師）、**（邱老師）、**（鄭老師）；

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院崗位：**（韓老師）；

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：**、**（王老師）、**（吳老師）；

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：**。

（二）招聘監(jiān)督電話：

**（紅塔區(qū)紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組）。

1：玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表

2：玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才報名表

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年1月12日