崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工社會保險、公積金等事務(wù)的辦理、報表的制作和編輯，社保、公積金年審；
2、負責(zé)招聘的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況，試用期員工的跟進等；
3、負責(zé)開展培訓(xùn)事務(wù)性工作，包括：新員工培訓(xùn)及考核、培訓(xùn)需求調(diào)查與評估表的收集，培訓(xùn)檔案記錄管理與培訓(xùn)設(shè)施管理；
4、辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗及崗位異動等相關(guān)手續(xù)；
5、負責(zé)人員花名冊的建立與更新（包括通訊錄、人事架構(gòu)等），員工勞動關(guān)系的管理；
6、負責(zé)員工檔案管理，對在職人員資料定期梳理，查漏補缺，進行完善；
7、負責(zé)月度人事報表，并對接集團；
8、負責(zé)醫(yī)護人員注冊、變更、延續(xù)等相關(guān)手續(xù)對接醫(yī)務(wù)部門辦理并建立更新醫(yī)護人員花名冊；
9、負責(zé)企微人事板塊及后臺審批流程設(shè)置；
10、院內(nèi)員工真人秀案例協(xié)議簽訂、甄選；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好氣質(zhì)佳；
3、招聘能力突出，有醫(yī)美機構(gòu)三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、有集團性企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有百人以上企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、良好的溝通表達能力，責(zé)任心強，執(zhí)行力強。