工作內(nèi)容：
1、在護(hù)理部主任、科主任的******下，負(fù)責(zé)重癥病區(qū)的護(hù)理管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及?？瓢l(fā)展。
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理的法律法規(guī)及規(guī)章制度，檢查各項(xiàng)護(hù)理措施的實(shí)施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、擬定重癥病區(qū)的全年目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、總結(jié)。
4、配合人事、護(hù)理部完成重癥病區(qū)護(hù)理崗位定崗定編，制定重癥護(hù)理人員的崗位職責(zé)及考核方案。
5、參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診、疑難危重癥及死亡病歷討論。
6、深入科室，對(duì)重癥患者和疑難病患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織本科室科研工作，積極參加學(xué)術(shù)交流。
7、不定期更新重癥病區(qū)護(hù)理工作制度、操作流程、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等體系文件。
8、不定期更新護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行臨床質(zhì)量控制工作，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
9、定期檢查儀器、急救物品、貴重藥品，保證儀器性能良好，藥品齊全并記錄。
9、對(duì)重癥病區(qū)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理安全不良事件，及時(shí)分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，確保護(hù)理安全。
10、協(xié)助護(hù)理部進(jìn)行全院護(hù)理人員的招聘、調(diào)配工作及新上崗人員的科室輪轉(zhuǎn)工作。
11、關(guān)注重癥病區(qū)護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)及教育。
12、制定重癥病區(qū)護(hù)士準(zhǔn)入制度，并參照?qǐng)?zhí)行。
任職要求：
1. 護(hù)理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 擁有中級(jí)及以上職稱資格證書(shū)。
3. 至少具備5-10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年為重癥護(hù)理背景。
4. 具備良好的******力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 熟悉國(guó)家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)。