崗位職責：
1.招聘管理?：制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試及錄用流程，維護招聘渠道。??
?員工關系與檔案管理?：辦理入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案。??
?薪酬與績效支持?：統(tǒng)計考勤數據，核算工資福利，協(xié)助績效考核數據收集與分析。??
任職要求：
教育背景?：人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。??
?專業(yè)知識?：熟悉國家勞動人事法規(guī)及人力資源管理流程，持有助理人力資源管理師等證書者優(yōu)先。??
?技能與素質?：具備數據分析能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，熟練使用辦公軟件。??BOOS，釘釘等。
?工作經驗?：部分崗位要求1-3年相關經驗，應屆生需專業(yè)對口。