職位詳情 2026-6-9
- 崗位：全職
- 年齡：不限
1.熟練掌握臨床護理基本操作規(guī)范（如靜脈輸液、無菌技術、急救護理等），具備扎實的?？谱o理知識（如專科疾病護理流程、并發(fā)癥預防等）。
2.熟悉護理質量管理體系，能獨立制定科室護理工作計劃、護理質量控制標準，并落實院感控制、消毒隔離等規(guī)章制度。
3.掌握急救技能（如心肺復蘇、氣管插管配合、急危重癥監(jiān)護等），能獨立處理護理突發(fā)事件（如患者病情突變、護理差錯等）。
4.了解醫(yī)療相關法律法規(guī)（如《護士條例》《醫(yī)療質量管理辦法》等），確保護理工作合規(guī)性。
管理能力要求
1.團隊管理：具備較強的團隊******能力，能合理排班、分配護理任務，組織團隊培訓（如業(yè)務學習、技能考核），提升護士專業(yè)能力及團隊凝聚力。
2.質量管理：能定期開展護理質量檢查，分析護理不良事件，制定改進措施；推動護理流程優(yōu)化，降低護理差錯率。
3.資源協(xié)調：協(xié)調科室與藥房、檢驗、后勤等部門的資源對接，保障護理物資（藥品、器械、耗材等）供應；協(xié)助醫(yī)生開展診療工作，確保醫(yī)患協(xié)作順暢。
溝通與協(xié)調能力
1.醫(yī)患溝通：具備良好的同理心和溝通技巧，能清晰向患者及家屬解釋護理方案、病情進展，耐心解答疑問；妥善處理患者投訴或糾紛，維護醫(yī)患關系。
2.跨部門協(xié)作：與科室醫(yī)生、護士、行政人員保持高效溝通，確保信息傳遞及時準確；代表科室參與醫(yī)院護理管理會議，反饋科室需求。
二、任職要求：
學歷與專業(yè)：護理學、護理管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；本科及以上學歷優(yōu)先。
資格證書：持有有效的《護士執(zhí)業(yè)證書》，具備護師及以上職稱（主管護師及以上職稱優(yōu)先）。
工作經驗：5年以上二級及以上醫(yī)院臨床護理工作經驗，其中至少2年以上護理管理經驗（如護理組長、副護士長、科室質控員等）；有三甲醫(yī)院或專科（如內科、外科、婦產科、兒科等）護理管理經驗者優(yōu)先。
聯(lián)系方式(株洲湘盛精神康復醫(yī)院)
單位簡介
株洲湘盛精神康復醫(yī)院由株洲盛康護理院升級發(fā)展而來。作為株洲市衛(wèi)健系統(tǒng)重點扶持的醫(yī)養(yǎng)結合示范機構，原株洲盛康護理院自2019年5月正式運營以來，始終秉承"醫(yī)養(yǎng)融合·專業(yè)照護"的服務理念，開設內科、康復醫(yī)學科、中醫(yī)科等特色臨床科室，配備專業(yè)醫(yī)療團隊，為長期臥床患者、慢性病患者、失能老人患者提供全方位醫(yī)療護理服務，同時輻射周邊社區(qū)開展健康管理、中醫(yī)理療等惠民服務。
在主管部門的關懷指導下，株洲湘盛精神康復醫(yī)院實現全面升級。新院區(qū)總建筑面積達4500平方米，規(guī)劃床位100張,其中精神科床位80張，構建起涵蓋精神科、內科、康復醫(yī)學科、臨終關懷科、中醫(yī)科、預防保健科等6個臨床科室。配備院長辦、病案科、醫(yī)保科、院感科和醫(yī)務科等職能部門。組建以主任醫(yī)師領銜、副主任醫(yī)師為核心、主治醫(yī)師為骨干的55人醫(yī)療團隊，配備3名專業(yè)醫(yī)技人員以及36名護理團隊，其中副主任護師1名、主管護師10名。構建起"三級醫(yī)師診療+專業(yè)護理服務"的立體化醫(yī)療架構。
作為大型綜合性養(yǎng)老機構的配套醫(yī)療服務單位，自2020年1月開通門診醫(yī)保服務，同年6月獲得住院醫(yī)保定點資質，并與株洲市三醫(yī)院、株洲市中心醫(yī)院建立深度醫(yī)聯(lián)體合作。通過搭建危重患者轉診綠色通道、開展遠程會診、專家定期坐診、精神類專業(yè)人才培養(yǎng)等協(xié)作機制，實現優(yōu)質醫(yī)療資源共享，為入住機構老人提供醫(yī)療便利。
株洲湘盛精神康復醫(yī)院始終秉持"以患者為中心"的服務理念，以精神康復為特色，以醫(yī)養(yǎng)結合為優(yōu)勢，構建集預防、診療、康復、護理于一體的全周期健康服務體系。未來，我們將持續(xù)提升醫(yī)療服務品質，為老年群體構筑堅實的健康屏障，為推進精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻專業(yè)力量。
株洲護士長/護理主任相似職位
更新于：2026-6-9
