【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù)，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度。
2.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價值觀和政策，并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求；
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士，與多學(xué)科緊密合作。
5.評估護(hù)理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和員工個人目標(biāo)相關(guān)。
6.協(xié)助部門的預(yù)算規(guī)劃工作，確保部門遵循預(yù)算指導(dǎo)方針。
7.召開各班次員工例會，為養(yǎng)老護(hù)理部護(hù)理主任提供最新信息。

【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、老年服務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2.二級以上醫(yī)院護(hù)士經(jīng)驗(yàn)3年以上且護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)1年以上或護(hù)理師經(jīng)驗(yàn)5年以上且護(hù)理主管經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3.具備管理經(jīng)驗(yàn)，有三級醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.敬業(yè)奉獻(xiàn)，有較好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，較好的經(jīng)營思維。