1、在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面經(jīng)營管理工作，及時掌握領(lǐng)會集團(tuán)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略方針、屬地政府部門的具體政策規(guī)定，對機(jī)構(gòu)各項管理工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、擬定經(jīng)營預(yù)算方案。
3、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)行政管理、業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)營管理工作計劃、質(zhì)量改進(jìn)計劃并組織實(shí)施，及時總結(jié)，并定期向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。
3、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實(shí)和獎懲的兌現(xiàn)。督促各部門負(fù)責(zé)人完成各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保各項工作的有序開展，實(shí)現(xiàn)有效管理。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司董事會、股東會的有關(guān)決議。
6、依照國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和護(hù)理院行業(yè)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理院各項管理制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)組織行政查房，促進(jìn)行政職能部門不斷提高為臨床一線服務(wù)的質(zhì)量。
8、依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好機(jī)構(gòu)員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作。
9、運(yùn)用科學(xué)的管理方式提高機(jī)構(gòu)各部門、各科室的運(yùn)轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)審核后勤外包項目，洽談外包意向性協(xié)議，提出具體合作方案，并對已經(jīng)外包的項目進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
11、按照集團(tuán)公司干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室管理干部擬用人選名單，做好機(jī)構(gòu)人才梯隊建設(shè)工作。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，并給予指導(dǎo)。
13、組織機(jī)構(gòu)對外宣傳和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，努力塑造企業(yè)良好社會形象，提高社會知名度及良好的影響力。
14、完成集團(tuán)公司布置的各項工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上二級醫(yī)院工作經(jīng)歷，5年以上高層管理經(jīng)驗；
3、具備中級職稱以上；
4、可接受江浙地區(qū)工作調(diào)配。