任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，中級職稱（特別優(yōu)秀可放寬），有臨床或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床各類醫(yī)療文書及病歷書寫規(guī)范的要求。
2、做事積極主動，有耐心、不畏難；善于溝通，好學(xué)上進(jìn)。
3、有電子病歷質(zhì)控系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：
1、在醫(yī)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下對全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評價(jià)，每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)提出干預(yù)措施并向醫(yī)務(wù)科主任匯報(bào)。
2、每月進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量量化考核，匯總考核數(shù)據(jù)逐級審批后報(bào)人力資源部。
3、收集各科室終末醫(yī)療質(zhì)量情況，分析、確認(rèn)后，通報(bào)相應(yīng)科室人員并提出整改意見，同時(shí)跟進(jìn)整改情況，評價(jià)整改效果（匯報(bào)醫(yī)務(wù)科主任、反饋各科主任）。
4、定期收集科主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，針對質(zhì)量控制管理工作組織交流，接收咨詢，協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾，指導(dǎo)其不斷完善。
5、積極學(xué)習(xí)、掌握醫(yī)療、醫(yī)保新政策，如DRG付費(fèi)；結(jié)合新政策，協(xié)助并指導(dǎo)臨床優(yōu)化病歷書寫質(zhì)量。