1、單位概況 重慶醫(yī)科大學附屬康復醫(yī)院（重慶市康復醫(yī)院）是重慶wei一一家非營利性三級康復醫(yī)院，是集預防、康復、治療、科研、教學為一體的大型教學醫(yī)院。現有三個院區(qū)，分別位于重慶市九龍坡區(qū)、石柱土家族自治縣黃水鎮(zhèn)，重慶市大渡口區(qū)（建設中，2023年投入使用）。醫(yī)院依托重慶醫(yī)科大學及各附屬醫(yī)院的雄厚人才、技術、設備支持，以互聯網為載體和技術手段，秉承“整合醫(yī)學、關愛生命”的服務理念，將先進的康復治療技術與綠色生態(tài)環(huán)境相結合，打造國內******的康復圣地，為亞健康人群、疾病早期及恢復期患者、慢性病患者、老年人群等開展疾病預防、保健、康復治療、健康教育和咨詢等服務。 2、特色優(yōu)勢 醫(yī)院規(guī)劃床位800張，開設學科：目前已開設內科、兒科、兒童康復科、神經康復科、骨關節(jié)康復科、心肺康復科、中醫(yī)康復科和產后康復等。大渡口院區(qū)一期擬開設內科（呼吸內科、心血管內科、內分泌科、消化內科、腎內科、神經內科）、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科、急診科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科等臨床科室；二期重點建設心肺疾病、骨科、婦產科、泌尿系統疾病、卒中防治、脊柱與運動等特色康復中心，積極推動疼痛、重癥、心理、脊髓損傷、康復工程等亞?？平ㄔO。開展疾病治療、康復、預防保健等健康服務。特色設備：目前已配備運動心肺評估系統、下肢機器人系統、平衡測試與分析儀、三維步態(tài)儀、肌骨關節(jié)振動治療儀、骨質疏松治療儀等國內外先進的評估及康復治療設備。 3、建設規(guī)劃 按照“西部******、國內******”“小綜合、大?？啤薄芭R床康復一體化”“創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”“凝煉團隊、挖掘亮點”“統籌推進三個院區(qū)（大渡口、大公館、黃水）融合發(fā)展”的醫(yī)院總體布局和發(fā)展思路要求，科學布局，建成符合國家衛(wèi)健委標準、集醫(yī)療、康復、教學、科研、預防保健為一體的三級康復醫(yī)院。 4、發(fā)展愿景 充分發(fā)揮自身醫(yī)療、康復、教學、科研優(yōu)勢，融和gao效管理團隊、優(yōu)質醫(yī)療資源、高素質專業(yè)技術隊伍，導入特色醫(yī)療服務技術和新型服務模式，集成各方資源，帶動和******區(qū)域預防、醫(yī)療、康復服務的高質量發(fā)展，打造國家區(qū)域醫(yī)療中心和市級康復醫(yī)學平臺。建設成為康復特色鮮明、服務模式創(chuàng)新、專科技術精良，融合防、治、康、養(yǎng)一體化服務的國內******康復醫(yī)院。 二、特色項目 特色項目1 互聯網+健康管理與疾病預防、康復治療的整合。醫(yī)院整合預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學的現代防治技術，借助互聯網醫(yī)療平臺，建立個體電子健康信息檔案，借助慢病管理系統，利用大數據分析與移動互聯網共享優(yōu)勢醫(yī)療資源，開展對慢性疾病的早期預防、中期治療、后期康復的連續(xù)性服務，“私人定制”全套康復治療方案，全程關愛和照護您的健康。 特色項目2 現代康復治療技術與中醫(yī)康復治療的結合。針對不同疾病各個階段的康復治療目標，利用先進的康復治療設備，在運動治療、物理因子治療基礎上結合傳統的中醫(yī)特色治療技術——針灸、推拿、中藥外治法、導引術等，穩(wěn)定和提升疾病的康復治liao效果，發(fā)揚中醫(yī)治“未病”的優(yōu)勢。 特色項目3 自然資源與健康促進的契合?？祻歪t(yī)院黃水院區(qū)毗鄰黃水國家森林公園和高山湖泊，負氧離子含量高，具有獨特的高原地理及氣候，夏季涼爽宜人，景觀別致精美，居家式病房設計，十分適宜疾病康復與療養(yǎng)。醫(yī)院秉承人與自然完美和諧的思想，傳播健康知識，培育健康行為，作為全國心臟康復中心及重慶市首批心臟康復中心之一，可由專業(yè)醫(yī)師、運動治療師、營養(yǎng)師定制運動康復處方，為高血脂、高血壓、糖尿病、心臟疾病等患者提供quan面康復方案，突破慢病防治的瓶頸，實現疾病的身心康復。 三、引才政策 （一）人才優(yōu)惠政策 符合《醫(yī)院高層次人才激勵管理辦法》的高層次人才將實行年薪制，給予安家費、科研啟動金等資金支持，部分還可享受政府有關福利待遇，如購房優(yōu)惠、子女入學、減免個稅等支持服務，并落實醫(yī)院領導、中層干部一對一聯系人才服務，做好人才關心關愛工作，協調解決人才在工作和生活中遇到的困難和問題。 后續(xù)培養(yǎng)政策 依據《醫(yī)院員工分類培養(yǎng)實施辦法》，分層次、分類別做好我院在職在崗（二）人員培養(yǎng)工作 做到醫(yī)院高級人才、青年人才、新進員工全覆蓋培養(yǎng)。結合人員實際情況，由醫(yī)院和科室牽頭制定詳細培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，實行“一人一策”，為人才提供團隊建設、學科發(fā)展、科研平臺、開展教學、職稱晉升、技術創(chuàng)新、成果轉化等quan方位的支撐和保障。并定期對培養(yǎng)結果進行考核和自查，que保培養(yǎng)落地落實。