1. 能制定并完善護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等，確保護(hù)理工作有章可循、有序開(kāi)展。
  2. 負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理配置與管理，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定護(hù)理人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、晉升、考核等方案，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
  3. 組織開(kāi)展護(hù)理質(zhì)量與安全管理活動(dòng)，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)估和分析，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)，持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量和患者安全水平。
 4.承擔(dān)醫(yī)院護(hù)理教學(xué)工作，制定護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)方案；組織開(kāi)展新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)、在職護(hù)士繼續(xù)教育、專科護(hù)士培訓(xùn)等工作；提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
5. 精通護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)和技能操作，熟悉護(hù)理管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理護(hù)理工作中的復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。
 6. 熟練掌握護(hù)理質(zhì)量與安全管理方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理手段提高護(hù)理質(zhì)量。
7. 具有護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具備主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有3年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理部副主任及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
應(yīng)聘地點(diǎn)：靈山精康精神病醫(yī)院辦公室
醫(yī)院地址：廣西靈山縣三海街道三海社區(qū)福民路156號(hào)