崗位職責(zé)
1.全面管理統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)門診部的整體運營管理工作，制定并落實門診部年度工作計劃、發(fā)展目標(biāo)和管理規(guī)范，確保各項醫(yī)療業(yè)務(wù)有序開展；
2.醫(yī)療質(zhì)量管控：建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、評估和改進，嚴(yán)格把控診療流程、醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險，妥善處理醫(yī)療糾紛；
3.業(yè)務(wù)運營管理：負(fù)責(zé)門診部的業(yè)務(wù)拓展、患者服務(wù)優(yōu)化、運營效率提升，合理配置醫(yī)療資源，控制運營成本，完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
4.團隊建設(shè)管理：負(fù)責(zé)門診部醫(yī)療團隊的組建、培訓(xùn)、考核和日常管理，打造專業(yè)高效、服務(wù)優(yōu)良的醫(yī)療團隊，營造積極向上的工作氛圍；
5.制度流程建設(shè)：建立完善門診部各項規(guī)章制度、診療規(guī)范和服務(wù)流程，確保各項工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行；
6.對外溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與衛(wèi)生健康主管部門、合作機構(gòu)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，維護良好的外部關(guān)系，樹立門診部良好的社會形象；
7.學(xué)科建設(shè)發(fā)展：結(jié)合市場需求和門診部定位，推動特色專科建設(shè)，引進先進診療技術(shù)和服務(wù)模式，提升門診部核心競爭力；

任職要求
1.職稱資質(zhì)：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，主治醫(yī)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍與門診部診療科目匹配，可正常辦理執(zhí)業(yè)注冊變更；
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上臨床工作經(jīng)驗，2年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)驗，有門診部、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或基層醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和應(yīng)急處理能力，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)運營管理流程；
4.專業(yè)能力：具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，熟悉臨床診療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，有較強的醫(yī)療風(fēng)險防范意識；
5.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛醫(yī)療事業(yè)，認(rèn)同健凱醫(yī)療的文化理念；
6.其他要求：身體健康，能勝任崗位工作要求，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
三、福利待遇：
（15-18K+績效+餐補+五險）
四、工作時間：
上班時間：周一至周五8:00-12:00  13:30-17:30  周六8:00-12:00