崗位職責(zé)
1、******醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)與科研、預(yù)防與保健、團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作；
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標(biāo)合并制定）、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會(huì)反饋、匯報(bào)；
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題，使醫(yī)院良好運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、績(jī)效考核與管理工作，把醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，更大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；
5、******員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
6、根據(jù)有關(guān)管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲等；
7、加強(qiáng)員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，
提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)；
8、加強(qiáng)醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和社會(huì)形象；
9、制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及其處理辦法；
10、組織計(jì)劃制定醫(yī)院可行性的管理制度流程，規(guī)范員工辦公辦事操作流程；
11、完成集團(tuán)******交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、中級(jí)以上職稱，副高及以上優(yōu)先。
3、醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn) 15 年以上，醫(yī)院管理崗 10 年以上，醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上。