崗位職責：
1、負責選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、進行邀約，完成招聘工作；
2、負責員工招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立建全員工人事檔案；
3、負責更新人事檔案，各類文件、資料、合同存檔，進行檔案管理；
4、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理；
5、負責收集薪酬核算據(jù)數(shù)據(jù)，進行薪酬核算；
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
7、負責辦公室日常工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有較好的語言文字功底，有一定的寫作能力；
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、親和力和服務意識，溝通領悟力強。