上班時間/福利
五險績效獎金住房公積金節(jié)日福利帶薪年假職稱晉升安排進修8小時工作制無需夜班住房補貼餐補員工旅游
注：不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘
微信碼抖音碼職位海報
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-5-14
- 崗位：全職
- 年齡：32歲至45歲
工作地點在重慶渝東醫(yī)院
1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項規(guī)章制度；
2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構及崗位設置，合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制；
3、負責招聘計劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓、招聘費用管理，以滿足醫(yī)院人力需求；
4、負責員工調(diào)配、任免、獎懲、解聘等相關工作，協(xié)調(diào)處理員工關系；
5、負責員工職位晉升、技術職務（技術等級）晉升工作；
6、負責培訓體系建立、培訓預算管理、新員工崗前培訓等工作；
7、在醫(yī)院預算及績效委員會的******下，作為公司績效管理的日常辦事機構，負責牽頭共醫(yī)院績效方案的制定，核算員工二次分配獎金并發(fā)放；
8、在醫(yī)院預算及績效委員會的******下，配合財務部門參與預算（人工成本部分）的編制與管理；
職位要求
職位要求
1）本科及以上學歷；
2）需從事人力資源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）醫(yī)院人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項規(guī)章制度；
2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構及崗位設置，合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制；
3、負責招聘計劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓、招聘費用管理，以滿足醫(yī)院人力需求；
4、負責員工調(diào)配、任免、獎懲、解聘等相關工作，協(xié)調(diào)處理員工關系；
5、負責員工職位晉升、技術職務（技術等級）晉升工作；
6、負責培訓體系建立、培訓預算管理、新員工崗前培訓等工作；
7、在醫(yī)院預算及績效委員會的******下，作為公司績效管理的日常辦事機構，負責牽頭共醫(yī)院績效方案的制定，核算員工二次分配獎金并發(fā)放；
8、在醫(yī)院預算及績效委員會的******下，配合財務部門參與預算（人工成本部分）的編制與管理；
職位要求
職位要求
1）本科及以上學歷；
2）需從事人力資源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）醫(yī)院人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
聯(lián)系方式(遠東宏信醫(yī)院集團)
單位簡介
遠東宏信醫(yī)院集團是國內(nèi)大型社會資本辦醫(yī)集團，隸屬上市企業(yè)遠東宏信有限公司。以打造“政府樂見、行業(yè)認可、百姓放心”的百年醫(yī)療集團為愿景，遠東宏信醫(yī)院集團依托總部十余年醫(yī)療產(chǎn)業(yè)服務的深刻洞見及資源整合能力，著力構建?？铺厣r明、綜合優(yōu)勢顯著的多元化、集團化醫(yī)療服務體系，塑造“一套體系、一張網(wǎng)絡、一家醫(yī)院”的創(chuàng)新醫(yī)療運營管理模式；同時，持續(xù)推進在醫(yī)生集團、第三方醫(yī)療機構、健康教育等大健康產(chǎn)業(yè)領域的戰(zhàn)略落地。截至2020年底，集團旗下成員機構逾29家，可開放床位近12000張。
《財富》中國500強企業(yè)；
福布斯全球企業(yè)2000強；
上海納稅30強企業(yè)；
入選富時社會責任指數(shù)（FTSE4GoodIndex）榜單；
“港股100強”具投資價值獎；
“獵聘”非凡雇主（從10065家參評企業(yè)中評出）；
中國企業(yè)學習項目獎（來自《2017中國企業(yè)大學排行榜》）；
工商信息
- 公司名稱遠東宏信醫(yī)院集團有限公司
- 法定代表人李建成
- 成立日期2015-04-13
- 企業(yè)類型有限責任公司(外商投資企業(yè)法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金300,000萬(元)
重慶市人事相似職位
更新于：2026-5-14
