1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、合同簽訂、離職辦理等，入職程序暢通，人員按崗到位；
2、開展員工崗前崗中培訓(xùn)，所有員工了解護(hù)理院各項(xiàng)規(guī)章制度并遵照?qǐng)?zhí)行；
3、制定績(jī)效考核方案，定期組織檢查，落實(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果；
4、做好全院行政文秘工作，負(fù)責(zé)各類文件、文書、通知等文案資料的起草、整理、分發(fā)、歸檔工作；
5、組織學(xué)習(xí)傳達(dá)政府的各項(xiàng)政策法規(guī)和會(huì)議精神，組織安排全院各類會(huì)議及活動(dòng)，并會(huì)議及活動(dòng)的質(zhì)量和效果；
6、做好上級(jí)檢查、參觀、調(diào)研的接洽、接待等準(zhǔn)備工作，并得到肯定；
7、加強(qiáng)信息化、智能化管理，提升宣傳咨詢服務(wù)能力；
8、負(fù)責(zé)志愿者團(tuán)隊(duì)的對(duì)接、活動(dòng)組織安排、培訓(xùn)、記錄，圖片采集等，制定“時(shí)間銀行”方案并落實(shí)；
9、深入了解臨床科室需求，做好護(hù)理院各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作；
10、保管護(hù)理院證照證件，規(guī)范簽字蓋章流程，按章辦事；
11、嚴(yán)格遵守保密工作制度，做好保密有關(guān)工作。
12、督辦******下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，跟蹤工作結(jié)果并及時(shí)反饋