1.貫徹執(zhí)行人力資源各項管理制度、規(guī)范和流程;
2.負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)及試用期考評、轉(zhuǎn)正考評等工作;
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更續(xù)簽等工作,維護(hù)員工檔案;
4.負(fù)責(zé)考勤復(fù)核，員工社保公積金的辦理,公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作;
5.日常行政事務(wù)管理,辦公設(shè)備的維護(hù)等;
6.處理工商年檢,各項資質(zhì)的申報、辦理等工作;
7.組織,開展公司大型活動或其他集體活動
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政人事工作經(jīng)驗,熟悉行政人事事務(wù)相關(guān)工作流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3.擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
4.具有較強的書面,口頭表達(dá)能力、較強的親和力及服務(wù) 意識,應(yīng)變能力和溝通領(lǐng)悟能力強;
5.組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力強;