1.熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合（醫(yī)院，養(yǎng)老院）管理者，曾擔(dān)任二甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)5年以上，醫(yī)學(xué)臨床副主任醫(yī)師以上，熟悉中老年病診療及創(chuàng)新技術(shù)指導(dǎo)。
2.建立完善醫(yī)院和熟悉養(yǎng)老院的組織架構(gòu)和組織體系，具有的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)制定本院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向集團(tuán)匯報(bào)； 
3.組織實(shí)施醫(yī)院總體戰(zhàn)略，并督促實(shí)施，根據(jù)市場(chǎng)情況，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新變革； 
4.制定年度人員編制，培養(yǎng)計(jì)劃； 
5.主持醫(yī)院各項(xiàng)重大改革； 
6.審核、完善和優(yōu)化醫(yī)院各項(xiàng)工作流程、規(guī)章制度，并檢查督促實(shí)施、改進(jìn)； 
7.建立健全醫(yī)院工作體系，營(yíng)造醫(yī)院組織文化氛圍，塑造強(qiáng)化醫(yī)院價(jià)值觀； 
8.確定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定實(shí)施醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 
9.監(jiān)督、控制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 
10.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，監(jiān)控醫(yī)院的質(zhì)量監(jiān)督，指導(dǎo)處理各種質(zhì)量事故； 
11.領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室各項(xiàng)質(zhì)量控制考核，終考核結(jié)果做出結(jié)論，根據(jù)結(jié)論及時(shí)改善； 
12.指揮組織重大醫(yī)療搶救工作； 
13.領(lǐng)導(dǎo)組織處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件； 
14.領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查、討論醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例，并做出安全防范； 
15.組織督導(dǎo)醫(yī)院人力資源管理體系的建設(shè)和維護(hù)； 
16.根據(jù)編制預(yù)算及實(shí)際用人需求，審核人力資源規(guī)劃，并督導(dǎo)實(shí)施，員工隊(duì)伍建設(shè)滿足臨床及醫(yī)院發(fā)展需要； 
17.領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)人力資源相關(guān)制度優(yōu)化工作；制定、實(shí)施醫(yī)院工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、晉升工作，優(yōu)化人力資源管理； 
18.決定人員聘用、調(diào)整、考核情況； 
19.領(lǐng)導(dǎo)組織開展醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案的實(shí)施工作； 
20.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)院整體財(cái)務(wù)分析工作，合理調(diào)配使用資金； 
21.負(fù)責(zé)醫(yī)院的監(jiān)察和審計(jì)工作，審核醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、核算，合理控制運(yùn)營(yíng)成本，保持醫(yī)院財(cái)政的良好運(yùn)作； 
22.審核審批關(guān)鍵工作流程，監(jiān)控信息管理，信息通暢及安全性； 
23.領(lǐng)導(dǎo)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道； 
24.領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹立醫(yī)院品牌形象； 
25.代表醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)； 
26.負(fù)責(zé)做好外來參觀人員、考察人員、視察工作領(lǐng)導(dǎo)的接待工作； 
27.領(lǐng)導(dǎo)建立醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 
28.嚴(yán)格清查醫(yī)院資產(chǎn)，妥善保管并合理使用資產(chǎn)，醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值； 
29.領(lǐng)導(dǎo)擬定醫(yī)院采購(gòu)管理制度和相關(guān)流程，規(guī)范采購(gòu)管理活動(dòng)，采購(gòu)**、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)，醫(yī)院的正常需求； 
30.負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)； 
31.領(lǐng)導(dǎo)組織制定醫(yī)院總體培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃； 
32領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院臨床科研、學(xué)科建設(shè)工作； 
33.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行醫(yī)療科研工作； 
34.組織督導(dǎo)醫(yī)院新院籌建辦工作，定期檢查新院籌建進(jìn)展情況，新院籌建工作有序進(jìn)行； 
35.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，不斷開拓醫(yī)院的業(yè)務(wù)； 
36.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)院長(zhǎng)各項(xiàng)工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向總經(jīng)理匯報(bào)院長(zhǎng)當(dāng)月工作情況及下月工作計(jì)劃； 
37.主持召開醫(yī)院辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 
38.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。