崗位職責(zé)
1、在集團(tuán)和所屬上級(jí)公司的******下，落實(shí)相關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)分院的行政管理與醫(yī)療質(zhì)量工作，包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。
2、建立健全分院規(guī)章制度，并督促分院工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3、制定合理體檢流程，做好感染防控和生物安全管理；加強(qiáng)體檢中的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息。
4、制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷(xiāo)售部門(mén)及分院間的合作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通，體檢工作**運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿(mǎn)完成體檢任務(wù)。
5、督查分院醫(yī)護(hù)人員（包括外聘醫(yī)務(wù)人員）的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊(cè)管理工作。
6、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核，每月將考核結(jié)果上報(bào)所屬上級(jí)公司，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲等意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)分院成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)。
8、負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理，做好書(shū)面登記并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)所屬上級(jí)公司或集團(tuán)醫(yī)質(zhì)部。
9、制定分院醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。
10、執(zhí)行并認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司或所屬上級(jí)公司下發(fā)的文件，根據(jù)要求及時(shí)反饋信息到相應(yīng)部門(mén)。
11、督促各科室做好醫(yī)療設(shè)備、器械的保養(yǎng)、維護(hù)、保管等工作，醫(yī)療設(shè)備、器械的完好和齊備，正常運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購(gòu)、核算等申報(bào)管理工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、有十年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)（二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先）及臨床工作經(jīng)歷
4、中級(jí)以上職稱(chēng)，負(fù)責(zé)體檢分院日常管理工作
5、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱(chēng)證，并完成變更注冊(cè)
6、精通各類(lèi)信息化辦公設(shè)備