銅仁市人民醫(yī)院2026年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進公告

為深入貫徹落實中央組織部等十部門印發(fā)的《“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣人民醫(yī)院工作方案》（組通字〔2022〕15號）和貴州省委組織部等九部門印發(fā)的《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）文件精神，扎實推進“組團式”幫扶工作，我院決定面向社會公開引進“組團式”幫扶“市管縣用”專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃（見職位信息欄）

本次計劃引進人才（事業(yè)編制）共4名，具體崗位詳見附件。

 二、引進人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨******，熱愛社會主義事業(yè)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（三）截止發(fā)布公告之日，年齡在18至50周歲；碩士研究生原則上不超過45周歲，博士研究生的年齡原則上不超過50周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及高層次人才類別有關(guān)規(guī)定進行界定。

（四）系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。港澳地區(qū)、海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

（五）須具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合崗位表相關(guān)要求及資格條件。

三、有下列情形之一的，不得報考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

（三）涉嫌有違紀(jì)違法問題線索或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

（五）自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

（六）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

（七）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位******班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（九）在各級各類招錄或聘用中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

（十）在讀的在校生（不含2026年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

（十一）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生。

（十二）不符合引才對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

（十三）國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。

四、人才引進程序

（一）發(fā)布公告。統(tǒng)一在銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）組織報名。本次人才引進，采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認真對照引進條件和崗位要求，于2026年6月12日至2026年6月18日（上午9:00--12:00、下午14:30-17:30，節(jié)假日不受理）到銅仁市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。

（三）資格審查。本次資格審查與報名同時進行，由銅仁市人民醫(yī)院負責(zé)。報名時，請?zhí)峤汇~仁市人民醫(yī)院2026年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進報名表、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、規(guī)培證（或參加規(guī)培證明）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、有效居民身份證及招考崗位所需其他條件的證件原件（現(xiàn)場查驗后退還）及復(fù)印件（上交）、近期免冠正面藍底一寸彩照2張（含電子版），所報考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份。在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件，在職編外人員須提供所在單位同意報考的證明材料原件。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿整個人才引進的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）考試

經(jīng)報名和資格審核合格，報考人員進入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪绞礁鶕?jù)各崗位資格審查合格人員數(shù)進行確定。

1.考試方式

（1）崗位資格審查合格人員與引才計劃比例低于10:1的（含），采取面試方式進行，面試主要測試報考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。面試成績即為總成績，根據(jù)考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)。

（2）崗位資格審查合格人員與引才計劃比例超過10:1的，采取“筆試+面試”的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定（末位筆試成績相同的，一并進入面試）。相關(guān)考試時間、地點由銅仁市人民醫(yī)院另行通知。各個環(huán)節(jié)的考試成績在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。報名人員需及時關(guān)注信息發(fā)布或確保報名所留通訊方式暢通。

2.考試總成績及合格分?jǐn)?shù)線

（1）筆試+面試的崗位，考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績原則上設(shè)置70分為合格線，總成績原則上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（2）僅面試的崗位，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字即為考試總成績，考試總成績原則上設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（3）如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進入招聘下一環(huán)節(jié)，若面試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入引才下一環(huán)節(jié)。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序，按崗位計劃引進人才人數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市引進人才聘用意向性協(xié)議書》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”），由應(yīng)聘人員自備。因意向人選放棄簽約產(chǎn)生的崗位空缺可以依次遞補。

（六）體檢。以簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市引進人才聘用意向性協(xié)議書》的擬引進意向人才為體檢對象。體檢工作由銅仁市人民醫(yī)院組織，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)，時間地點另行通知。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺可依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員為考察對象，考察工作由銅仁市人民醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行，重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時間為2026年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

4.符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)銅仁市人民醫(yī)院及銅仁市衛(wèi)生健康局研究確定不能聘用的。

（八）公示及聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

2.公示結(jié)束無異議的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由引才單位（主管部門）按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)要求及政策

（一）聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，最低服務(wù)年限為五年。簽訂聘用合同后，先到松桃縣人民醫(yī)院或沿河縣人民醫(yī)院開展“組團式”幫扶3-5年，最低3年，實行“市管縣用”。幫扶崗位分配為松桃縣人民醫(yī)院1人、沿河縣人民醫(yī)院3人，具體人員崗位分配根據(jù)報考人員總成績排名確定，排名靠前的人員享有優(yōu)先選崗權(quán)。幫扶時間結(jié)束后，經(jīng)個人申請且考核為合格的，回本院工作。

（二）幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）執(zhí)行，其余福利待遇按入編后醫(yī)院現(xiàn)行的有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）在幫扶期間，可選擇參加職稱“定向評價、定向使用”，碩士研究生在第一個聘期（3年）內(nèi)，基本工資享受中級待遇，可直接申報中級專業(yè)技術(shù)資格，幫扶為期一年以上的，在職稱聘任上可予以適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先聘任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。對應(yīng)聘人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責(zé)任。

七、其他說明

（一）本次人才引進相關(guān)信息均在銅仁市衛(wèi)生健康局和銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本引才實施方案由銅仁市人民醫(yī)院負責(zé)解釋；未盡事宜由醫(yī)院黨委會研究確定。

（五）咨詢電話

銅仁市人民醫(yī)院人事科：**（杜老師、李老師）  

（六）監(jiān)督電話

銅仁市衛(wèi)生健康局：**

銅仁市人力資源和社會保障局：**

1：銅仁市人民醫(yī)院2026年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進崗位表

2：銅仁市人民醫(yī)院2026年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進報名表