通?？h中醫(yī)醫(yī)院（通?？h總醫(yī)院中醫(yī)院區(qū)）招聘

通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)通?？h衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定和人才引進(jìn)相關(guān)政策，根據(jù)工作需要，通?？h緊密醫(yī)共體總醫(yī)院、通?？h疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)緊缺崗位人員18名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

（一）通海縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院。通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院于2023年10月按“1+3+9+N”模式組建，涵蓋3個(gè)院區(qū)、9個(gè)分院及66個(gè)村衛(wèi)生室，實(shí)行唯一法定代表人架構(gòu)，是縣域醫(yī)療服務(wù)核心龍頭單位。醫(yī)院堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、公益導(dǎo)向等六大原則，推行決策、人力、財(cái)務(wù)、績(jī)效等統(tǒng)一管理機(jī)制，內(nèi)設(shè)24個(gè)職能科室，實(shí)現(xiàn)資源融合、學(xué)科一體、同質(zhì)管理；以公立醫(yī)院改革示范項(xiàng)目及醫(yī)共體“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為抓手，醫(yī)院建成影像、檢驗(yàn)等共享中心，完善臨床服務(wù)及急診急救“五大中心”，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)等達(dá)標(biāo)與特色科室建設(shè)，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村一體化慢性病管理體系，持續(xù)推動(dòng)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)資源下沉，打造重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科，形成“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療格局，全面提升縣域醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務(wù)能力；現(xiàn)有開放床位1135張，核定編制707名，在職職工1308人，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)實(shí)力雄厚?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀醫(yī)療人才加盟，共筑縣域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展新格局，為群眾健康保駕護(hù)航！

（二）通海縣疾病預(yù)防控制中心。通海縣疾病預(yù)防控制中心成立于2002年10月8日，由原通海縣防疫站與皮防站整合組建，系縣人民政府舉辦的公益一類事業(yè)單位，專注疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理服務(wù)。中心核心職責(zé)涵蓋：貫徹落實(shí)國家及省市縣疾控與衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣傳染病防控、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，執(zhí)行防控規(guī)劃方案，完成重大疾病防控等指令性任務(wù)；承擔(dān)疾病監(jiān)測(cè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報(bào)告、健康危害因素監(jiān)測(cè)干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、健康教育促進(jìn)等工作；開展公共場(chǎng)所、飲用水、學(xué)校、職業(yè)等多領(lǐng)域衛(wèi)生日常監(jiān)督與查處，負(fù)責(zé)食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。中心設(shè)專家工作站，是昆明醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地，具備專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)與完善服務(wù)體系，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入，共筑公共衛(wèi)生安全防線。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象、招聘崗位及條件

（一）招聘對(duì)象

1.通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)、中醫(yī)院區(qū)：具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2026年畢業(yè)生。2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績(jī)合格的往屆5年制本科及以上學(xué)歷的非定向畢業(yè)生。

2.通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院九龍分院：本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2026年畢業(yè)生。2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績(jī)合格的往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3.通?？h疾病預(yù)防控制中心：本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2026年畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

3.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能，畢業(yè)時(shí)須取得招聘崗位要求的全日制學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

4.要求年齡在38周歲及以下，碩士或具有中級(jí)職稱者，年齡可放寬到43周歲；博士或具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到53周歲。年齡計(jì)算截止日期2025年12月31日。2026年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）已簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的人員；

（2）現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生；

（3）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（4）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）招聘崗位（見職位信息欄）

詳見附件1.通?？h衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位計(jì)劃信息表。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：自發(fā)布公告之日起至2025年12月21日23:59截止。報(bào)考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報(bào)名，將相關(guān)材料以壓縮文件包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(報(bào)考通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)、中醫(yī)院區(qū)、九龍分院崗位的郵箱為：thxzyyrlzyb@163.com，報(bào)考通?？h疾病預(yù)防控制中心崗位的郵箱為thcdcbgs@163.com)，不接受零散材料。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名日期截止，不再受理報(bào)名材料；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)考者須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

3.報(bào)名材料及相關(guān)說明：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、附件2《通海縣招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表》（考生自行下載填寫打印并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學(xué)歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績(jī)表暫代審核）、所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、2026年8月31日前能完成規(guī)培的，提供在院規(guī)培證明（其證明應(yīng)注明規(guī)培起止時(shí)間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，上述材料掃描成PDF文檔打包并將文件命名為“崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間+所學(xué)專業(yè)”。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員，招聘單位工作人員電話通知其進(jìn)入面談測(cè)試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員接到面談測(cè)試通知電話后，攜帶身份證及報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考者，一律取消考核或聘用資格。環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考者，一律取消考核或聘用資格。

（三）考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)者視為主動(dòng)放棄考試環(huán)節(jié)，取消考試資格。

2.考試。堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。采取面談測(cè)試與面試（專業(yè)技能測(cè)試）相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

（1）面談測(cè)試。報(bào)名資格審查通過的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談成績(jī)總分為100分，面談測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，分崗位按1:3從高分到低分確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員，達(dá)不到上述比例的崗位，資格審查通過的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面談測(cè)試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

（2）面試（專業(yè)技能測(cè)試）。采取專業(yè)知識(shí)面試方式進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容以綜合素質(zhì)和專業(yè)技能評(píng)價(jià)為主，主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度、解決問題能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間地點(diǎn)，待面談測(cè)試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)通知。

（四）面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)公示

面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)，由報(bào)考人員到考場(chǎng)內(nèi)領(lǐng)取成績(jī)通知單并簽字確認(rèn)。面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，工作人員對(duì)各崗位的成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并在現(xiàn)場(chǎng)公示。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，成績(jī)并列的，采取加試（面試）方式解決。面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，服務(wù)年限最低不得少于5年，具體年限以用人單位簽訂為準(zhǔn)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位，按面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績(jī)單），復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，空缺崗位，按面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

由通海縣衛(wèi)生健康局組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢人員到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢的，按面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報(bào)考人員方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（九）考察

由招聘單位和主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行。了解考察擬聘用人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，同時(shí)考核考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（十）公示

根據(jù)成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有收到反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)（通?？h人民醫(yī)院）、中醫(yī)院區(qū)（通?？h中醫(yī)醫(yī)院），符合以下條件的，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）：

1.已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，在2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考核的全日制本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì)；

2.已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過結(jié)業(yè)考核的全日制研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“玉溪人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：https://www.yxrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“玉溪人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通。若因報(bào)考人員本人不及時(shí)查詢相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，均由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。未盡事宜，另行公告。

（七）此次招聘由通?？h人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實(shí)施。本公告由通海縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院：

綜合院區(qū)藍(lán)老師（**）

中醫(yī)院區(qū)楊老師（**）

九龍分院牟老師（**）

通海縣疾病預(yù)防控制中心：

戴老師（**）

通海縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：**

1：通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生崗位信息表

2：通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表

通?？h衛(wèi)生健康局

2025年12月8日