景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院2026年4月公開(kāi)招聘編外護(hù)理人員公告

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，確保做好2026年4月編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用原則

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、聘用崗位及相關(guān)要求（見(jiàn)職位信息欄）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報(bào)考人員年齡為18至38周歲；

7.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。四、報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名方式：招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受短信、來(lái)電及委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2026年4月11日－4月16日，逾期不再受理。報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證（包括高中畢業(yè)證）、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

咨詢電話：**（人力資源部）**（周老師）**（鄧?yán)蠋煟?/font>

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名報(bào)名工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至單位指定郵箱（以報(bào)名材料收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理），報(bào)名郵箱：**@qq.com。

2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審核通過(guò)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，通過(guò)資格初審人員名單在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）初試初試采取理論考試的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例。根據(jù)理論考試成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)1:2進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）資格復(fù)審資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作組具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）資格。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄或資格復(fù)審不合格的，按面談成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)1輪。

（六）面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）面試考核采取結(jié)構(gòu)化（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）方式進(jìn)行。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。面試考核時(shí)間為15分鐘。面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）滿分為100分，面試考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。面試考核成績(jī)于面試考核結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績(jī)及時(shí)在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（七）體檢由我院組織擬錄用人員到本院進(jìn)行體檢，參照景洪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。擬錄人員體檢不合格的，可從應(yīng)聘考核合格人選中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察考察由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾斐霈F(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1輪。

（九）確定擬聘用人員體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位黨政會(huì)議研究后，確定為擬聘用對(duì)象。

（十）公示擬聘用人員在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾發(fā)布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)公示期滿無(wú)異議，由醫(yī)院人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

1.對(duì)反映錄用對(duì)象的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用；公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.錄用對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（十二）其他要求1.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2.聘用人員按照醫(yī)院《非在編人員管理辦法》核發(fā)工資。3.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

4.本公告未盡事宜由景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

2026年4月10日