安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年度編外人員招聘公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2025年度編外工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

招聘計(jì)劃見附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如，30周歲及以下即為“1995年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.符合報(bào)考條件的考生登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）進(jìn)行報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年5月24日9：00至5月30日17：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月31日22：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他崗位；通過線上資格初審的報(bào)考人員須在6月4日12:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名和資格初審結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，取消招聘崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員可申請(qǐng)退費(fèi)。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間待定。因個(gè)人原因不能參加筆試的考生，不再安排退費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間100分鐘，滿分100分。考試科目詳見附件，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行安排，詳見個(gè)人準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3的比例通知考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件，原件請(qǐng)按照以下順序整理，復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序裝訂：

1.《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘報(bào)名表》（可在報(bào)名系統(tǒng)中下載打?。?；

2.有效身份證；

3.本科學(xué)歷及學(xué)位證書；

4.就業(yè)推薦表或碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

5.醫(yī)師資格證書（崗位需要的提供）；

6.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的提供合格證書，暫未取得規(guī)培合格證書的需提供培養(yǎng)單位規(guī)培管理部門出具的規(guī)培證明（崗位需要的提供）；

7.碩士所學(xué)方向證明（對(duì)專業(yè)方向有要求的崗位需提供，由學(xué)院或培養(yǎng)單位教學(xué)部門蓋章）；

8.大學(xué)英語六級(jí)證書（成績(jī)單）；

9.海外留學(xué)畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消技能考試資格和面試資格，資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額不遞補(bǔ)。

1.與報(bào)考條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；

4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審具體工作安排以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍技能考核和面試人員。

（四）技能考核

主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)技能，根據(jù)招聘專業(yè)崗位，由醫(yī)院制定具體技能考核方案并實(shí)施。各招聘崗位入圍技能考核人員，需在公告的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能考核，滿分100分。

（五）面試

在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，其中外聘評(píng)委專家占招聘考核評(píng)委專家組人數(shù)的一半以上，面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定；面試成績(jī)采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

技能考核和面試具體工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)形成，筆試、技能考核和面試成績(jī)均按百分制記分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占40%，技能考核成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，最終成績(jī)合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，其中面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院研究審定后，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次，遞補(bǔ)工作需在2025年8月31日前完成。

七、簽約聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員須在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來院辦理報(bào)到手續(xù)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律監(jiān)督

考生應(yīng)對(duì)照招聘條件要求報(bào)考相應(yīng)崗位，對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員，醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：**。

九、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

（一）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。

（二）招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

醫(yī)院官方網(wǎng)站網(wǎng)址:www.ahzjyy.com

聯(lián)系電話：**

（三）網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng):https://zhaokao.ahhuishangrenli.com

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：**（劉老師）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用（8:00-12:00；14:30-17:30)。

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年度編外聘用人員招聘計(jì)劃

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2025年5月19日