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招聘要求
新疆維吾爾自治區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2025年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試筆試工作，本次公開招聘共計(jì)5226個(gè)崗位6440人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
（七）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年9月9日（含）后出生，其他年齡階段以此類推。
（八）崗位所需要的其他條件。
駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地戶籍，可以報(bào)考專門面向新疆戶籍（生源）或當(dāng)?shù)貞艏ㄉ矗┱衅傅膷徫唬辉谛陆?wù)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員（服務(wù)期限為1年的須滿6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿12個(gè)月及以上）可視同服務(wù)所在地戶籍。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)戶籍可視同為自治區(qū)戶籍。
“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)崗位，應(yīng)聘人員須為在疆服務(wù)期滿且考核合格人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、專業(yè)技術(shù)資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。
大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘崗位招聘對(duì)象為：2025屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。
下列人員不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。（見職位信息欄）
二、時(shí)間安排
（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：9月9日10:30—9月16日18:30
繳費(fèi)時(shí)間：9月10日10:30—9月17日10:30
報(bào)名、繳費(fèi)方法按照新疆人事考試中心關(guān)于事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)要求進(jìn)行。
（二）筆試時(shí)間（筆試各科目具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）
10月25日（星期六）上午
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
三、公開招聘程序
公開招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢（部分崗位有體能測試要求）、考察、公示、聘用等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（https://www.xjrsks.com.cn）查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠信承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。
凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
2.相關(guān)費(fèi)用
本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，可與當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。
3.考點(diǎn)設(shè)置
為方便應(yīng)聘人員報(bào)考我區(qū)招聘崗位，本次考試除了在全疆14個(gè)地州市設(shè)置考點(diǎn)外，同時(shí)在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、江蘇省南京市、河南省鄭州市、廣西壯族自治區(qū)南寧市、重慶市5個(gè)城市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員可以按方便、就近就地原則自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市參加考試。
（二）筆試
1.考試科目和類別
考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學(xué)教師類含2個(gè)子類，分別為小學(xué)教師類和中學(xué)教師類；醫(yī)療衛(wèi)生類含6個(gè)子類，分別為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護(hù)理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》（附件1）。
2.考試要求
筆試具體要求詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。
應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
3.筆試試卷命制
筆試試卷由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。
4.筆試對(duì)下列人員給予加分
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
（2）維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；
（3）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員，筆試成績加5分；
（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分；報(bào)考自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。
因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。
5.成績查詢
筆試閱卷結(jié)束后，在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績。后續(xù)會(huì)將《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科成績折算為百分制后，計(jì)入筆試成績。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門，各地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門可自主確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線（未達(dá)到1：3開考比例的崗位須確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線）并通過官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。入闈面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注各地各部門發(fā)布的公告，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作，由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）資格審查
1.參加面試人員確定
筆試結(jié)束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
2.資格審查要求
資格審查部門（單位）應(yīng)根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，2023年至2026年畢業(yè)生均可報(bào)考，無需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。對(duì)沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查部門（單位）有義務(wù)接受其詢問并告知原因。
面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門（單位）進(jìn)行審查。
報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:
（1）“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”，須提供地（州、市）以上西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
（3）退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。
（4）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。
（5）機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明。
（6）報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，按照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（四）面試
面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上，其中外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不得少于三分之一。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計(jì)算
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。
1.綜合管理類崗位總成績計(jì)算
總成績=（筆試總成績÷3）×50%＋面試成績×50%。
2.其余崗位總成績計(jì)算
具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績=（筆試總成績÷3）×30%＋面試成績×70%；一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=（筆試總成績÷3）×40%＋面試成績×60%計(jì)算。（具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1）。
面試具體方式由面試組織單位結(jié)合實(shí)際自主確定并向社會(huì)公布。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（七）考察
考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示
公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
（九）聘用
招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、信息發(fā)布
本次事業(yè)單位分類考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（https://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（https://www.xjrc365.com）發(fā)布。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績查詢、筆試成績公布均通過新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（https://www.xjrsks.com.cn）發(fā)布。
資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站發(fā)布。
六、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。
七、報(bào)考咨詢
報(bào)名期間開通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等熱線電話。關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報(bào)名備注內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢（系統(tǒng)技術(shù)咨詢和監(jiān)督電話詳見附件4）。如有其他問題，可通過以下渠道咨詢或反映：
政策咨詢電話：0991—12333
1：新疆維吾爾自治區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表
2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
3：2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
4：系統(tǒng)技術(shù)咨詢和監(jiān)督電話
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2025年9月5日
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