深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2025年12月公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

為補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2025年12月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位擬公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名，具體崗位參見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2025年12月公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

（一）招聘對(duì)象（見(jiàn)職位信息欄）

招聘對(duì)象為符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中：

1.2026屆普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.其他應(yīng)聘人員須于2025年12月12日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（二）崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員身份

（1）以下人員既可報(bào)考考生類別條件為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，也可報(bào)考與資格條件相符的考生類別條件為“不限”的崗位：

2025年9月1日至2026年8月31日期間取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的畢業(yè)生。

（2）其他人員只能報(bào)考考生類別條件為“不限”的崗位。

2.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求

（1）考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，但必須符合崗位的專業(yè)要求，必須具備高學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

（2）報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，考生所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

（3）招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。

（4）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，屬國(guó)（境）外學(xué)歷的須同時(shí)提交相關(guān)材料的中文譯本。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

（5）對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，考生須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《目錄》中的“民族醫(yī)學(xué)（含：藏醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)等）（A100513）”，某崗位設(shè)置為“民族醫(yī)學(xué)（限：藏醫(yī)學(xué)）（A100513）”，則此專業(yè)中藏醫(yī)學(xué)方向的考生方可報(bào)考，蒙醫(yī)學(xué)方向的考生不可報(bào)考。除《目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（6）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。如崗位要求學(xué)歷為“研究生”，學(xué)位為“博士”，專業(yè)為“免疫學(xué)”，若報(bào)考者碩士研究生的專業(yè)為“免疫學(xué)”，但博士研究生的專業(yè)為“法醫(yī)學(xué)”，則不符合要求。

3.年齡要求

崗位“最高年齡”要求為50歲以下的，即1974年12月12日后出生，崗位“最高年齡”要求為其他年齡的，以此類推。

4.工作經(jīng)歷要求

崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（附件3）（離職證明），以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同或工資單等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同或工資單在資格審查時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。國(guó)（境）外歸國(guó)人員無(wú)法提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷證明時(shí)間均截至2025年12月12日。招聘崗位要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2020年12月12日以前參加工作；招聘崗位要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2022年12月12日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

5.職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格及其他相關(guān)證書要求

崗位要求職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格）等級(jí)的，須提供國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)證書，同系列高于要求等級(jí)的均符合條件。崗位要求的相關(guān)證書必須于2025年12月12日之前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至報(bào)名時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

（四）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日至2025年12月23日24時(shí)止；

2.報(bào)名方式：由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版（紙質(zhì)材料提供掃描件）發(fā)送至相應(yīng)招聘單位郵箱，郵件名以“姓名+報(bào)考崗位+崗位編碼”命名，報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名不予受理；

3.各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件4；

4.報(bào)名時(shí)提交以下材料：

（1）深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2025年12月公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表。

（2）個(gè)人有效身份證及戶籍本。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明。

留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證書的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

2026屆畢業(yè)生在報(bào)名階段暫不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

（5）工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件3）。

（6）反映個(gè)人能力和實(shí)績(jī)的證明材料。

應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。以上材料均提供電子版、復(fù)印件或掃描件，其中學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明，如報(bào)名時(shí)來(lái)不及提供的，最遲在資格復(fù)審時(shí)提交有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，由選聘單位組織審核人員對(duì)報(bào)名參加公開選聘人員所提交的材料進(jìn)行資格初審；所有符合崗位報(bào)考資格條件的人員均可進(jìn)入直接業(yè)務(wù)考核；沒(méi)有考生符合資格條件的崗位，則取消該招聘崗位。

資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審核，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

三、考試

本次選聘采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，由各招聘單位自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

（一）資格復(fù)審

報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。

（二）直接業(yè)務(wù)考核

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

直接業(yè)務(wù)考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)即直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。直接業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，在綜合成績(jī)75分以上人員中，按從高分到低分順序等額確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，由招聘單位組織相同成績(jī)的考生開展加試，具體加試內(nèi)容和形式由用人單位自主設(shè)置。

考試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單將于直接業(yè)務(wù)考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“寶安政府在線”公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

四、體檢

取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。體檢人員按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

五、考察

體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位須在30日內(nèi)對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況進(jìn)行考察。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)招聘單位考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)衛(wèi)生健康局在“寶安政府在線”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，在規(guī)定時(shí)間申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)人力資源局批準(zhǔn)1年內(nèi)（從公告發(fā)布之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人力資源局備案。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；

3.本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)；

4.各選聘單位簡(jiǎn)介可登錄寶安區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站查閱。

本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局解釋。

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局咨詢電話：**。

附件1：深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2025年12月公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表

附件2：深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2025年12月公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表

附件3：工作經(jīng)歷證明

附件4：選聘單位聯(lián)系方式

附件5：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年12月12日