2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)綏化市第一醫(yī)院引才公告

按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關(guān)于開展2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的通知》要求，經(jīng)研究決定，綏化市第一醫(yī)院面向社會(huì)引進(jìn)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

綏化市第一醫(yī)院始建于1939年，已走過(guò)了近87年的歷程。醫(yī)院總占地面積14.13萬(wàn)平方米，建筑面積19.98萬(wàn)平方米，由3個(gè)院區(qū)構(gòu)成，是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急診急救于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，承擔(dān)著全市人民醫(yī)療保健和急診急救任務(wù)。綏化市第一醫(yī)院設(shè)置開放床位1250張?，F(xiàn)有職工1968人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1628人。其中，高級(jí)職稱357人、中級(jí)職稱610人、初級(jí)職稱720人，研究生學(xué)歷118人、本科學(xué)歷1441人。

二、招聘崗位需求計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)綏化市第一醫(yī)院引才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.年齡為18周歲（含）以上、38周歲（含）以下，即1987年3月23日（含）至2008年3月23日（含）期間出生。

4.報(bào)考人員須具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件（2026年畢業(yè)的碩士研究生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書，否則將取消聘用資格）。

5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內(nèi)的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、綏化市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.suihua.gov.cn）、綏化市人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.shsrcgzzx.com/）、綏化市第一醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日至3月31日（上午8:30-11:00，14:00-16:30，節(jié)假日除外），逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：綏化市綏望路230米西三環(huán)東，綏化市第一醫(yī)院同康（傳染）院區(qū)北側(cè)廂房樓行政辦公樓，北側(cè)電梯上四樓，409、417辦公室。（可乘9路公交車或出租車到達(dá)）

4.咨詢電話：**　**

5.提交材料：

應(yīng)聘人員須填寫《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)綏化市第一醫(yī)院引才報(bào)名表》（附件4），并打印紙質(zhì)版，應(yīng)聘者本人簽名后與報(bào)名材料一同提交。

2026年畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）；③在校證明（內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確，附件2）；④學(xué)校出具的學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）。

往屆畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）；④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）。

國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以及所學(xué)專業(yè)成績(jī)單及翻譯件。

（三）資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)名未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

（四）考試形式：面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，原則上不設(shè)置開考比例。面試滿分100分，成績(jī)低于60分者不予引進(jìn)，引才崗位只有1人進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)不得低于70分（若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試，加試工作另行通知）。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

（五）考察、體檢

1.考察。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考察、體檢不合格者，不予聘用。考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，在綏化市人民政府網(wǎng)站和綏化市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的，往屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。2026年畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉(zhuǎn)至綏化市后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編等手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員服務(wù)期以引才計(jì)劃為準(zhǔn)。

五、政策待遇

事業(yè)單位引進(jìn)的人員，符合綏化市人才引進(jìn)政策的，享受相應(yīng)政策待遇。

六、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.引才活動(dòng)相關(guān)過(guò)程信息請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。

3.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

4.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)守程序

嚴(yán)格執(zhí)行招聘相關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅(jiān)持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組及衛(wèi)健委人事科對(duì)公開招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準(zhǔn)私自泄露公開招聘工作有關(guān)情況，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1：2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)綏化市第一醫(yī)院招聘計(jì)劃表

2：在校證明

3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

4：綏化市第一醫(yī)院2026年度“市委書記進(jìn)校園”招聘報(bào)名表

綏化市第一醫(yī)院

2026年3月9日