保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告（第1號）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2025〕9號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2025〕10號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《關于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才有關問題的補充通知》（瓊人社規(guī)〔2021〕24號）、《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引才實施意見》（保委人才局〔2024〕1號）、《保亭黎族苗族自治縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)“筑夢保亭共創(chuàng)未來”引才實施方案》（保委人才局〔2024〕1號）等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員24名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇（見職位信息欄）

（一）本次公開招聘事業(yè)編制工作人員24名（具體崗位詳見附件1）。

（二）招聘的崗位性質均為財政預算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

二、招聘崗位資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件（具體崗位資格條件詳見附件1）；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.失信被執(zhí)行人；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的相關規(guī)定應當回避的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（https://baoting.hainan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。公告時間：2026年3月20日至3月31日。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2026年3月23日上午9:00起至2026年3月31日12:00止（報名系統(tǒng)將于2026年3月31日12:00截止新報名注冊）。應聘人員應在規(guī)定的報名期限內登錄系統(tǒng)進行報名，逾期不受理。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個職位。

3.報名網(wǎng)址：https://www.qgsydwks.com/exam_detail.html?$$id=**3451522$$。網(wǎng)絡報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、參加筆試確認和打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員報考后應密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

4.應聘人員在報名時須按報考職位要求提供以下材料：

（1）《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》（見附件2，請下載后填寫完整、粘貼照片，本人簽名并掃描上傳）；

（2）戶口簿首頁（非戶主頁）和本人頁；

（3）有效期內的第二代居民身份證正反面（放在一個頁面，報名與考試時使用的身份證須一致）；

（4）畢業(yè)證書（需在報名時間截止前取得）；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印，須在有效期內，帶二維碼標識）；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》；

（6）有工作單位（在編在崗）的應聘人員，須提供所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明（見附件3）；

（7）報考職位要求有工作經(jīng)驗的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同及工作證明（見附件4），勞動合同中需明確所從事的職位；

（8）崗位要求提供職稱證書的須提供報考職位要求的職稱證書；

（9）全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢）；

（10）未被列入失信懲戒對象承諾書（須本人簽名并按手印）（見附件5）；

（11）近期免冠1寸證件照（不允許拉伸、過度美化）；

（12）報考職位要求的其他材料。

5.資格初審：應聘人員須在報名規(guī)定時間內報名，提交報名材料后，須及時查看審查情況，最遲須在2026年3月31日12:00前登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，如對資格審查結果有異議，須在規(guī)定的報名時間內及時反饋，逾期不予受理。通過資格審查的，不得改報或再報其他崗位，因材料不齊全等原因被退回未通過資格審查的，可按資格審查意見，于2026年3月31日17:30前及時補充報名材料、完善報名信息并重新提交資格審查或改報其他崗位。補充材料報名系統(tǒng)于2026年3月31日17:30準時關閉，逾期未補齊報名材料、完善報名信息或改報其他崗位的，視為自動放棄報考資格。報名系統(tǒng)關閉前提交資格審查，但未進行資格審查的，繼續(xù)進行資格審查，如資格審查仍不通過或被退回的，不得重新提交資格審查。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內盡早提交報考申請并查詢資格審查結果，以免錯過報考時間。資格初審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

6.本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀有關公告事項和職位表，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確地填寫相關報考信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位所需條件均不予聘用。應聘人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

（三）招聘形式分為考試招聘和考核招聘

1.考試招聘

（1）本次考試招聘設置1:2開考比例。若招聘崗位經(jīng)審查符合報考條件人數(shù)未達到規(guī)定開考比例，將適當延長報名期限；延長報名期限后，該崗位經(jīng)審查符合報考條件仍未達到開考比例的，將對其招聘計劃予以相應核減或取消。

（2）參加筆試確認：通過資格審查的應聘人員，應于規(guī)定時間段內登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行確認，逾期未確認的，視為自動放棄報考資格。筆試確認時間另行公告通知。請考生注意關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站相關公告。

（3）筆試內容

①筆試成績實行百分制，采用閉卷方式進行。心電圖室醫(yī)師、超聲科醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、臨床醫(yī)師（崗位編碼011）、西藥師、護理管理崗、檢驗技士、西藥劑師等崗位筆試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類：醫(yī)學基礎知識40%+專業(yè)知識60%。

②招聘崗位的筆試合格分數(shù)線由招聘工作專班根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%；如筆試合格分數(shù)線低于試卷卷面總分50%的，應當經(jīng)主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后方可劃定。

③筆試時間和地點見準考證。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

（4）面試資格復審

面試資格復審人選從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)應聘人員的筆試成績和招考職數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定進入面試資格復審人選。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。資格復審時需按照招聘公告通知的時間、地點，提交報名時上傳系統(tǒng)進行資格初審的相關證件材料原件供審核；審核通過后，留存證件材料復印件，退回原件。資格復審期間未能完整提供證件材料的，或證件材料信息不實、影響復審結果的，均取消應聘人員的面試資格。資格復審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（5）面試內容

面試采用結構化面試的方式進行。面試成績實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，應聘人員面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時間和地點另行通知。

（6）考試總成績

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試總成績。依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。若報考同一職位有2名以上（含2名）應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同時，按筆試成績由高至低順序確定進入體檢人選。若報考同一職位有2名以上（含2名）應聘人員出現(xiàn)筆試成績、面試成績及考試總成績相同時，在進行面試加試后，按照最終考試總成績由高至低等額確定進入體檢人選。

2.考核招聘

（1）本次考核招聘不設開考比例。若招聘崗位無符合報考條件人員，將適當延長報名期限；延長報名期限后，該崗位仍無符合報考條件人員的，將對其招聘計劃予以相應核減或取消。

（2）針對心血管內科醫(yī)師、消化內科醫(yī)師、腫瘤內科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師及臨床醫(yī)師（崗位編碼007）崗位的考核招聘，均采取面試方式進行。

面試采用結構化面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為70分，達不到70分的不予聘用。符合報考條件人數(shù)不足2人，未形成競爭的，須有招聘工作專班三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。根據(jù)“四舍五入”法，考核成績折算精確到小數(shù)點后兩位，考核成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公示。

（3）若兩名及以上考生面試成績相同，在進行面試加試后，最終名次根據(jù)加試成績確定，具體加試時間及地點將另行通知。

（4）考核招聘的資格復審要求與考試招聘的面試資格復審要求一致。入圍考核招聘的人員，需按照招聘公告通知的時間、地點，提交報名時上傳系統(tǒng)進行資格初審的相關證件材料原件供審核；審核通過后，留存證件材料復印件，退回原件。資格復審期間未能完整提供證件材料的，或證件材料信息不實、影響復審結果的，均取消應聘人員的面試資格。資格復審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢及考察

1.體檢

（1）體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級（含縣級）以上具有相當資質的醫(yī)療機構，體檢費用由應聘人員自理。

（2）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢應另選體檢醫(yī)療機構進行，復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構級別。復檢費用由應聘人員自理。
   （3）未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因未參加體檢或體檢不合格導致崗位空缺，可從達到面試合格分數(shù)線的應聘相同崗位人員中，按考試總成績由高至低順序依次等額遞補?？疾旌腕w檢人選名單及結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

2.考察

根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解?？疾鞎r間和相關事宜另行通知。

（五）遞補

1.應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄應聘資格；因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，考試招聘可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補；考核招聘可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。

2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作專班研究，考試招聘可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補；考核招聘可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的或自愿放棄的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

（六）確定擬聘用人員并公示

1.確定擬聘用人員后，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日。保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報。

2.在公示期內，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）招聘結果經(jīng)縣人社局備案

1.公示期滿并經(jīng)縣人社局備案后，辦理聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.按照《保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員服務年限管理辦法》的有關規(guī)定，新聘用人員在我縣服務最低年限不低于5年（含試用期一年）。

（八）有關問題說明

1.18周歲-40周歲，即1985年3月23日至2008年3月22日期間出生；18周歲-45周歲，即1980年3月23日至2008年3月22日期間出生；18周歲-50周歲，即1975年3月23日至2008年3月22日期間出生。

2.報考人員應在2026年3月23日前取得畢業(yè)證。

3.本次招聘專業(yè)參照《海南省2026年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置視實際情況確定。

4.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。

5.應聘人員應全程密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時了解相關報考事宜、資格審查結果、各項成績、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準。

六、紀律監(jiān)督

（一）實行回避制度。凡與招考單位******人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級******關系的崗位。招考單位******人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

七、聯(lián)系電話

報名系統(tǒng)技術咨詢電話：**，**

政策咨詢電話：**

監(jiān)督舉報電話：縣衛(wèi)生健康委員會**

請在工作日上午9:00-12:00，14:30-17:30撥打電話，周末及節(jié)假日正常休息。

1、保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

2、保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表

3、同意報考證明

4、用人單位工作證明

5、未被列入失信懲戒對象承諾書

6、海南省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團

2026年3月20日