烏蘭察布市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年事業(yè)單位人才引進公告

為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，加強人才隊伍建設，根據(jù)《烏蘭察布市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進培養(yǎng)實施辦法（試行）》精神，決定組織開展2026年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作。為做好本次人才引進工作，制定本公告。

一、人才引進計劃（見職位信息欄）

烏蘭察布市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位計劃引進68人。具體崗位及資格條件詳見《烏蘭察布市2026年生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

二、資格條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

3.年齡一般不超過38周歲（即1987年4月7日之后出生），符合《烏蘭察布市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才分類目錄（2026版）》（附件2）對應層次要求的人員，可按照要求放寬年齡。

4.符合引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)、技能等資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

（二）落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（三）其他要求

1.應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2026年7月31日。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書取得時間截至2026年8月31日。其他條件及資格證書的取得時間如無特殊說明為報名開始日前（不含報名開始日）。

2.所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。

（四）下列人員不得報名

1.烏蘭察布市各級機關(guān)事業(yè)單位在職公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或公務員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學歷人員（不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）。

6.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生以及在職取得學歷學位人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

9.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進程序按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、調(diào)劑、公示聘用等程序逐項進行。

（一）報名

人才引進報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式結(jié)合進行。應聘人員只需選擇一種方式即可，不得重復報名。

1.網(wǎng)上報名

（1）應聘人員需提前下載并填寫《烏蘭察布市2026年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3），并將相關(guān)材料一并發(fā)送到指定郵箱wlcbswjwrcyj@163.com。

（2）網(wǎng)上報名時間：2026年4月7日9:00至4月24日18:00。

2.現(xiàn)場報名

（1）現(xiàn)場報名通過赴目標高校引才現(xiàn)場提交材料的方式進行。

（2）現(xiàn)場報名時間地點詳見目標高校官網(wǎng)發(fā)布的公告。預計前往內(nèi)蒙古醫(yī)科大學、大連醫(yī)科大學、內(nèi)蒙古科技大學（包頭醫(yī)學院）、山西醫(yī)科大學、天津醫(yī)科大學。

（3）應聘人員需提前下載并填寫《烏蘭察布市2026年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3），并將相關(guān)材料一并交給現(xiàn)場工作人員。

3.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《崗位表》，《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄。

4.對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關(guān)材料。

5.每位應聘人員只能填報一個崗位，報考多個崗位的取消報名資格。

6.應聘人員必須使用本人有效期內(nèi)身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。應聘人員須完整填寫大學以上學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學習經(jīng)歷：填寫大學以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”），否則將不予審查通過。

7.應聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑，未填寫人員視為不服從調(diào)劑。

8.應聘人員應保持手機暢通，因本人手機變更、不暢或預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。

（二）資格審查

資格審查與報名同步開展。

1.網(wǎng)上資格審查

（1）應聘人員須將所需材料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbswjwrcyj@163.com。應聘人員須按“主管部門+引進單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

（2）資格審查時間：2026年4月8日9:00至2026年4月25日12:00。

（3）郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2026年4月24日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，4月24日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。

溫馨提示：請應聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。請耐心等待審查結(jié)果，無需重復發(fā)送材料。

2.現(xiàn)場資格審查：由引才單位在現(xiàn)場進行審查。

3.應聘人員須提交以下相關(guān)材料：

（1）《報名登記表》（本人簽字后掃描）；

（2）身份證（正反面）；

（3）本科及碩士研究生的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學位證（2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交本人承諾書、《教育部學籍在線驗證報告》、加蓋院（系）公章的學歷學位證明（模板詳見附件4、5）；

（4）國外留學人員還需提供留學院校成績單、《國外學歷學位認證書》（2026年應屆畢業(yè)生未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件4、5）；

（5）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明（模板詳見附件6）；

（6）報考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；

4.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

5.網(wǎng)上資格審查及現(xiàn)場資格審查結(jié)果均將通過郵箱通知，請應聘人員在報名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時關(guān)注郵箱信息。

6.應聘人員應具備與報考崗位所要求專業(yè)一致的連續(xù)全日制學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業(yè)報考，專業(yè)條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等進行，國（境）外留學碩士專業(yè)審核同時結(jié)合本科畢業(yè)證、學位證及碩士在讀期間所學課程內(nèi)容、成績單等進行判定。

7.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

（三）面試

1.資格審查合格的應聘人員全部參加面試。

2.面試主要采取專業(yè)能力測試形式進行，面試合格分數(shù)線為60分，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數(shù)線以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照崗位面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.具體面試方式、面試時間及地點在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。

（四）體檢

1.進入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行，由指定醫(yī)院出具體檢錄用意見。嚴禁找人替代體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消引進資格。

3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序遞補一次。

4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

（五）考察

1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進資格。

2.考察內(nèi)容和方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴屎腿藣徬噙m情況，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。由市衛(wèi)健委組成考察組，采取實地走訪、審核人事檔案，查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

3.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序遞補一次。被遞補者需要補充體檢環(huán)節(jié)。

（六）調(diào)劑

公示期結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中開展調(diào)劑工作。

1.對于不同地區(qū)、不同單位的同一專業(yè)要求的人才引進崗位出現(xiàn)缺額時，將從參加面試并在《報名登記表》中填寫“服從調(diào)劑”的應聘人員中進行調(diào)劑。

2.對于需要調(diào)劑的應聘人員，按照空缺崗位要求專業(yè)依據(jù)面試成績從高分到低分排序，進行調(diào)劑。體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中放棄人員不具有參加調(diào)劑資格，所有被調(diào)劑人員只允許調(diào)劑一次。

3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的，視為自動放棄引進資格，由此造成崗位缺額的，不再進行調(diào)劑。

（七）公示聘用

1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；最低服務期限及其他內(nèi)容在聘用合同中可依法另行規(guī)定。

3.對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）。

（2）在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)，影響聘用的。

（4）2026年應屆畢業(yè)生，未在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證（含《國外學歷學位認證書》）的。

（5）試用期間表現(xiàn)不合格的。

（6）具有其他影響引進資格情形的。

4.考生在辦理聘用手續(xù)后（以人社部門印發(fā)的正式文件日期為準）至服務期（含試用期）滿，期間因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入烏蘭察布市人才引進創(chuàng)新檔案庫，五年內(nèi)不得參加烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進。

四、其他事項

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.引進人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可按政策使用特設崗位聘用。

3.市本級引進的第一層次人才，分5年給予安家補貼50萬元；第二層次人才，分5年給予安家補貼20萬元。

4.為引進人才開展工作提供場所、設備、人員等必要條件，支持引進人才申請國家和自治區(qū)重大科研項目。在公立醫(yī)院薪酬分配中，體現(xiàn)引進人才知識價值，推動各單位落實好科技成果轉(zhuǎn)化獎勵。

5.引進人才實行5年最低服務期，服務期限從聘用之日起計算。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，承擔引進合同中約定的違約責任并全部退回所領(lǐng)取的安家補貼。

6.本次人才引進面試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進面試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班等，均與本次事業(yè)單位人才引進無關(guān)。

7.本次人才引進的各個環(huán)節(jié)及其它未盡事宜均在烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布，敬請密切關(guān)注。

8.本公告最終解釋權(quán)歸烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會。

政策咨詢電話：0474-8324039 0474-8303202

紀檢監(jiān)督電話：**（駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）

咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。

附件1、烏蘭察布市2026年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求表

附件2、烏蘭察布市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才分類目錄（2026）

附件3、烏蘭察布市2026年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進報名登記表

附件4、應屆畢業(yè)生承諾書

附件5、應屆生學歷學位證明

附件6、單位同意報考證明

烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會人才引進領(lǐng)導小組

2026年3月27日