柳州市工人醫(yī)院（廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院）招聘

2026年度柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘公告（二）

為確保招聘工作順利開(kāi)展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)T工招聘管理辦法》以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘相關(guān)崗位工作人員37名。具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求等見(jiàn)附件。

（一）總體條件

1.年齡條件

（1）非急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才：年齡原則上不超過(guò)30歲，即1995年10月1日后出生；

（2）急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才：年齡原則上不超過(guò)35歲，即1990年10月1日后出生；

（3）醫(yī)師崗和技師崗本科及以上學(xué)歷、取得副高及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至40歲，即1985年10月1日后出生；

（4）醫(yī)師崗碩士研究生及以上學(xué)歷、取得中級(jí)及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至35歲，即1990年10月1日后出生；

2.學(xué)歷學(xué)位條件

醫(yī)院招聘的所有崗位均要求全日制學(xué)歷，即畢業(yè)時(shí)須同時(shí)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證。即醫(yī)院招聘的碩士研究生為同時(shí)具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員，招聘的本科生為同時(shí)具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。

（二）各崗位具體條件

1.醫(yī)師崗

（1）原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至本科學(xué)歷（具體見(jiàn)附件）；

（2）須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；

（3）碩士研究生原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（不低于425分，僅通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)者若被錄用，須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS-5）40分以上，或通過(guò)雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）。

臨床研究生未通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)者，須在報(bào)到后兩年內(nèi)提供PETS-5考試成績(jī)≥40分證明，或提供雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上證明，否則不予辦理轉(zhuǎn)正，并按照以下方式處理：保留聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，繼續(xù)留原科室工作，第三年按照同類(lèi)醫(yī)師績(jī)效計(jì)算方法的70%發(fā)放績(jī)效，第四年按照同類(lèi)醫(yī)師績(jī)效計(jì)算方法的50%發(fā)放績(jī)效，直至提供PETS-5考試成績(jī)≥40分或雅思6.0分以上、托福總分80分以上證明后，恢復(fù)崗位和績(jī)效發(fā)放方式。

（4）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。“兩個(gè)同等對(duì)待”指：面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱(chēng)、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。即經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，可應(yīng)聘相應(yīng)的崗位(其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

2.技師崗

（1）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、病理科技師研究生及以上學(xué)歷；腫瘤科、中醫(yī)科、中醫(yī)骨科、眼視光室、醫(yī)學(xué)影像科技師本科及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）；

（3）2025及2026年畢業(yè)的畢業(yè)生。

3.職能后勤崗

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）。

4.科研助理崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）。

5.社區(qū)崗位

（1）社區(qū)醫(yī)師崗：本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35歲，即1990年10月1日后出生；取得中級(jí)及以上職稱(chēng)人員可放寬至40歲，即1985年10月1日后出生；原則上須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；

（2）所有社區(qū)崗位均要求全日制學(xué)歷，即畢業(yè)時(shí)須同時(shí)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證；

（3）所有社區(qū)崗位定崗定薪，為編外聘用人員，不能轉(zhuǎn)崗到醫(yī)院其他科室。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（五）能夠勝任用人科室工作，符合我院錄用要求。

（六）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)、人力資源部微信公眾號(hào)、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止，醫(yī)院會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)登錄我院官網(wǎng)（http://www.lzsgryy.cn/）-公眾版-人事招聘-簡(jiǎn)歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。

（2）進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，先注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息，后申請(qǐng)崗位。填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡(jiǎn)歷附件材料；僅注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不申請(qǐng)崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

（3）非應(yīng)屆應(yīng)聘者請(qǐng)檢查確認(rèn)是否已上傳應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證明材料，若未上傳則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

有意向應(yīng)聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)。

3.初選

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合擇優(yōu)（根據(jù)學(xué)歷、英語(yǔ)水平、相關(guān)資格證書(shū)等條件）篩選，并按照相關(guān)文件向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出面試通知。

4.資格審查

通過(guò)初選進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（或相關(guān)證明）、本科或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試、面試、考核

1.時(shí)間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專(zhuān)業(yè)、崗位分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：理論知識(shí)筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理、部分技師崗）、面試、心理測(cè)試等。

（1）考試：

①理論知識(shí)筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚噧?nèi)容為：

a、醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)；

b、技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分；

c、職能后勤崗、科研助理崗等其他崗位的考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)；

②操作技能考試（限臨床醫(yī)師、部分技師崗）：采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？荚噧?nèi)容以通知為準(zhǔn)。

③應(yīng)聘醫(yī)師崗及部分技師崗人員理論知識(shí)筆試及操作技能考試均合格后進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員理論知識(shí)筆試合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，包括綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、舉止儀表、職業(yè)規(guī)劃等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

醫(yī)師崗綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

部分技師崗綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

其他崗位綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試（40%）+面試（60%）

（3）心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。

4.考核：

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

（2）考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，或進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

招聘過(guò)程中出現(xiàn)某一環(huán)節(jié)考核不合格或是應(yīng)聘者自愿放棄的崗位，由遞補(bǔ)人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)資格僅適用于本年度面試前發(fā)布的對(duì)應(yīng)崗位）。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）《放射工作人員健康要求》《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（五）報(bào)醫(yī)院審批。經(jīng)過(guò)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)及院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院院內(nèi)公告欄或柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或人力資源部微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核。

（七）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到（原則上為接到擬聘用通知當(dāng)日起一個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到，如不能在一個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則視為放棄擬聘用資格；所有擬聘用人員來(lái)院報(bào)到時(shí)須持崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、住培合格證（醫(yī)師崗）、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等材料辦理入職手續(xù)，否則不予接收并取消擬聘用資格。簽訂勞動(dòng)（聘用）合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、待遇

（一）待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）急需緊缺專(zhuān)業(yè)（共6個(gè)：急診醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、感染性疾病科、口腔科（頜面外科方向）、超聲醫(yī)學(xué)科）招聘的同時(shí)具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫(yī)師給予5-10萬(wàn)元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）給予非急需緊缺專(zhuān)業(yè)科室招聘的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的全日制碩士研究生醫(yī)師5萬(wàn)元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括學(xué)歷學(xué)位證、住培合格證、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他事宜

與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：歐老師、伍老師。聯(lián)系電話：**。

公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：**（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢

柳州市工人醫(yī)院2026年度業(yè)務(wù)骨干人才招聘崗位匯總表（二）